Европлан: отзыв сотрудника
Как говориться — рыба гниет с головы. Вот и в компании Европлан руководство оставляет желать лучшего.
Цель компании — заработать любыми путями. Обмануть клиента — запросто. При устройстве на работу обещают золотые горы. По факту обычная шарага. В Москве может и есть нормальный офис и коллектив, но в регионе этого не наблюдается. Каждый сам за себя. Если вдруг посмел возразить руководителю — ты ненадежный элемент и тебя рекомендуют уволить.
Система премирования и демотивации отдельная песня. Когда читаешь положительные отзывы о компании на этом сайте думаешь, а кто же их пишет??? Ведь сотрудник который работает и его все устраивает никогда не идет писать что-то о своей компании.
Отдельный привет хочется передать руководителю ЦФО-ЮГ [Н.] Думаю пора бы уже Вам определится и не переобуваться в своих показаниях по два раза на дню.
Никому не рекомендую тратить время своей жизни и нервные клетки на эту компанию.
Полезный отзыв?
(1)
Комментарии (1)
-
Не знаю, что плохого нашли люди ниже. Я в Брянске работаю и за 3 года а) был повышен на 2 ступени б) вышел на неплохую среднюю зп. Мы в городе универсалы — работаем со всеми каналами. Очень удобно, 75−80% проектов теплые и живые. Коллеги отличные, а в сделку не стыдно входить даже при наличии конкурентов — мы можем предложить хорошие условия клиенту. Далее →
-
✓ ПреимуществаОрешки, комфортный офис. Далее →✗ НедостаткиРаботы много, платят мало. Переработки, за которые не доплачивают. Премию, чтобы получить, нужно ночевать в офисе (а лучше жить). Не рекомендую данную организацию. Нет карьерного роста, текучка кадров (в моем отделе). Сотрудники бегут оттуда. Новые долго не задерживаются. Опыт работы ± год, но перспектив, развития 0. Улучшить тайм-менеджмент. Очень много собраний (бесполезных), викторин. Работы так много, что обеденное время уходит на работу. И когда проходить викторины? Если поесть нормально нельзя? Со временем обучают всему, но должность от этого не растет. Зато растет количество работы! Далее →
Мария, управление по подбору персонала, Европлан
19.08.2020 16:47
Добрый день!
Спасибо за пристальное внимание к нашей компании.
Ценность компании Европлан: Команда, Ответственность и Достижения. Долгосрочные отношения с клиентами и партнерами – залог успеха нашей организации.
Это позволяет Европлан занимать лидирующую позицию в отрасли на протяжении многих лет.
Такими же ценностями мы руководствуемся при приеме сотрудников на работу. Нам важно, чтобы наши сотрудники развивались не только в профессиональном плане, но и могли обеспечить достойный уровень жизни себе и своим близким.
Компания Европлан делает для этого все возможное: официальное трудоустройство с первого рабочего дня, белая заработная плата, добровольное медицинское страхование, компенсация ГСМ, мотивационные программы.
В компании Европлан прозрачная система премирования сотрудников, где каждый может влиять на свой доход, потолка в премировании нет.
На должность руководителей в компании отбираются лучшие кандидаты, прошедшие многоступенчатую оценку, с опытом работы и высокой результативностью.
Также было здорово, если бы Вы предоставили более полную информацию: mvc8@europlan.ru или по номеру (495) 786-80-80 – Мария, управление по подбору персонала.
И желаем Вам успехов на новом месте работы