Европос Групп: Коррупция и безхребетность руководства
Достоинств не много, соблюдаеться соц пакет уже хорошо.
Это все.
Недостатки:Руководителям все равно.
При собеседовании все красиво, объяснения, обещания, с жестами и многогообещающей улыбкой. Первый рабочий день стажировки — ни мастера, ни руководителя нет, приходят с опозданием, когда наконец соблаговолят появиться, раскачиваются завтраками, чайком. То, что их ждут, им по барабану, рабочего места нет, оборудуешь сам, нехватка оборудования, нехватка расходных материалов, очень часто покупаешь сам себе расходный материал.
Мастер, конкретно, [Ш.] [Д.] абсолютно безхребетный тип, ему важно только обеспечить работой своего родного брата, [Ш.] [А.] и его подругу, по совместительству напарницу Никитчину [С.], работающих под его руководством.
Абсолютная необъективность по отношению к остальным сотрудникам, которые также находятся на сделке, и их з/п зависит от заказов. Как можно ставить на руководящую должность человека, который находится в близких родственных связях с подчиненными? Это прямая коррупционная связь для финансового обогащения. Возможно, и то, что мастер, выше названный, получает некое вознаграждение, конечно, это никто не будет проверять, потому что никому не интересны простые работяги, которые выполняют всю черную работу.
Мастер не помогает новеньким сотрудникам, не подсказывает, а наоборот, подходит к сотрудникам с опытом и говорит, чтобы они ничего не подсказывали по заданию. И если ты вдруг с ним будешь не согласен в каком-то споре, ты станешь его врагом и обязательно потом почувствуешь его крысиные повадки со спины. Руководству писали на этого мастера докладную, подписывалось часть коллектива, а другая часть не смогла подписать, боясь мести со стороны как мастера, так и его брата. Эта докладная замялась, его оставили на должности мастера, потому что уверены, что был приказ выше от руководства, конкретно от [Л.] [Д.] [А.]
Там могут работать и зарабатывать только те, кто будет соглашаться с несправедливостью, терпеть весь беспридел, самоуправство от этой родни неприкасаемой.
-
✓ ПреимуществаАдекватное руководство (не нужно путать с «белым и пушистым» такого не бывает, сложности всегда возникают, главное то, что их решают!) Надёжная компания, приветствуется инициатива и даётся возможность развиваться как в горизонтальном, так и вертикальном направлении. И этому примеров достаточно. Далее →✗ НедостаткиПоскольку у меня есть опыт работы и в других компаниях, в том числе условно конкурентных, то могу сказать, что для меня все недостатки незначительные. Конфликты или недопонимание могут возникать в любой компании, а если ты сам ориентирован на их решение, то здесь это откликнется, и все недостатки станут незначительными и решаемыми. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, корпоративные праздники. Чай, кофе в офисе. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции консультанта 1С. Общее впечатление просто ужасное. Выдается нерабочий компьютер, который не хотят ремонтировать, обманули с деньгами: после прохождения ИС обещанное повышение не произошло. В учете полный бардак, делаются доработки, после которых люди не могут работать от слова совсем. Все процессы в 1С выполняются в ручном режиме (работы очень объемные). В общем, хорошо подумайте, нужно ли вам все это! Далее →