Евроцемент груп: Проблема с корпоративным транспортом
Преимущества:
Красивый и дорогой офис и это все.
Недостатки:Далеко от метро, ходит корпоративный транспорт, вечером не уедешь, как на собеседовании сказали, что корпоративный транспорт ходит до 19:30 ч. Руководство — самолюбование, самопохваление, самоуважение, самовосхваление, самоутверждение — это что? И это всё в течение всего интервью. Кошмар. О работе не говорили, чуть-чуть, больше она сама. Я только её и слушал. Как она с гендиректором работает много лет и что мат это нормально, и какая она крутая и т.д. и т.п. Я был не то что в шоке, а просто в ужасе от таких личностей. Конечно, нет и только нет..
-
✓ ПреимуществаВовремя выплачивают зп. Далее →✗ НедостаткиСобеседование в компании — это просто квест. Расспрашивают про всё: про личную жизнь, про всё на свете. Рассказываю о компании в ярких красках. О вакансии практически ничего. Должностных инструкций нет. Потом анкета в СБ. Если повезёт, собеседование проводит начальник [Ф.] [С.]. Очень странная дама. Ничего не представляющая о жизни и о работе. Если все этапы пройдены, назначают встречу с крутой тёткой Пригожиной. Человек высокого полёта. Платье и кроссовки, наверное, это круто. Вечно бегущая и несущая куда-то. Человек очень занятой. Проводит встречи с генеральным директором и собственником компании. Вот вы стали частью команды «Евроцемент групп». Народ разношерстный, не компанейский. Каждый сам за себя. Есть дружные отделы. Вместе ходят обедать и т.д. Но в остальном все сами за себя. Работать в компании народ не любит. Ищут дураков, которые будут делать всю работу за них. Есть кто всё везёт, есть кто целыми днями курит у входа в бизнес-центр или гуляет по территории. Есть люди, которые в рабочее время посещают фитнес-зал. Не рекомендую тратить время на собеседование и работу в данной компании. Людей в «Евроцементе» не ценят. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУважаемые соискатели! Уважайте себя и берегите своё время. В этой компании на должность руководителя подбора персонала творится полный бардак. Эта вакансия не закрывается года 2. Карусель. Проводят собеседования, проводят 2 этапа. Приглашают «типа» на финал к вице-президенту, и за день отменяют. HR производит крайне странное впечатление. Дама пожилого возраста, крайне некомпетентна. Явно попала туда не по экспертизе. Запрашивают личные персональные данные (про родственников до 3 колена) и отказывают. Текучка в компании страшная. А эта позиция не закрыта 2 года. Обновляется и приглашают кандидатов каждую неделю. На собеседовании на эту должность побывали уже все HR Москвы. Сбор персональных данных.. Далее →