ЕВРОЦЕМЕНТ ГРУП: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете информацию о работе в ЕВРОЦЕМЕНТ ГРУП и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 11 отзывов бывших сотрудников про ЕВРОЦЕМЕНТ ГРУП по городу Москва . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в ЕВРОЦЕМЕНТ ГРУП? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (11)
-
✓ ПреимуществаВовремя выплачивают зп. Далее →✗ НедостаткиСобеседование в компании — это просто квест. Расспрашивают про всё: про личную жизнь, про всё на свете. Рассказываю о компании в ярких красках. О вакансии практически ничего. Должностных инструкций нет. Потом анкета в СБ. Если повезёт, собеседование проводит начальник [Ф.] [С.]. Очень странная дама. Ничего не представляющая о жизни и о работе. Если все этапы пройдены, назначают встречу с крутой тёткой Пригожиной. Человек высокого полёта. Платье и кроссовки, наверное, это круто. Вечно бегущая и несущая куда-то. Человек очень занятой. Проводит встречи с генеральным директором и собственником компании. Вот вы стали частью команды «Евроцемент групп». Народ разношерстный, не компанейский. Каждый сам за себя. Есть дружные отделы. Вместе ходят обедать и т.д. Но в остальном все сами за себя. Работать в компании народ не любит. Ищут дураков, которые будут делать всю работу за них. Есть кто всё везёт, есть кто целыми днями курит у входа в бизнес-центр или гуляет по территории. Есть люди, которые в рабочее время посещают фитнес-зал. Не рекомендую тратить время на собеседование и работу в данной компании. Людей в «Евроцементе» не ценят. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый и дорогой офис и это все. Далее →✗ НедостаткиДалеко от метро, ходит корпоративный транспорт, вечером не уедешь, как на собеседовании сказали, что корпоративный транспорт ходит до 19:30 ч. Руководство — самолюбование, самопохваление, самоуважение, самовосхваление, самоутверждение — это что? И это всё в течение всего интервью. Кошмар. О работе не говорили, чуть-чуть, больше она сама. Я только её и слушал. Как она с гендиректором работает много лет и что мат это нормально, и какая она крутая и т.д. и т.п. Я был не то что в шоке, а просто в ужасе от таких личностей. Конечно, нет и только нет.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУважаемые соискатели! Уважайте себя и берегите своё время. В этой компании на должность руководителя подбора персонала творится полный бардак. Эта вакансия не закрывается года 2. Карусель. Проводят собеседования, проводят 2 этапа. Приглашают «типа» на финал к вице-президенту, и за день отменяют. HR производит крайне странное впечатление. Дама пожилого возраста, крайне некомпетентна. Явно попала туда не по экспертизе. Запрашивают личные персональные данные (про родственников до 3 колена) и отказывают. Текучка в компании страшная. А эта позиция не закрыта 2 года. Обновляется и приглашают кандидатов каждую неделю. На собеседовании на эту должность побывали уже все HR Москвы. Сбор персональных данных.. Далее →
-
Уважаемые соискатели, поделюсь своим опытом при трудоустройстве в данную компанию. При моем огромном опыте с таким непрофессионализмом и «подковерными играми» не сталкивалась ни в одной компании. Приглашают на интервью в офис с Директором по персоналу (1 час), потом СБ (анкета со всеми персональными данными: ИНН, номера паспорта, адреса и т. д.). Потом присылают тест (вербально-числовой на 2, 5 часов). Потом долгая переписка в течение недели с HR департаментом, потом инфо, что успешно все пройдено. Финальная встреча с вице-президентом. Я все этапы прошла, получила приглашение с вице-президентом в пятницу на понедельник. В приглашении прислали ФИО вице-президента, какой доем код соблюдать и не опаздывать. Собственно финал. Вечером пятницы в 18.40 прилетает сообщение: встреча, назначенная ранее с вице-президентом, отменяется (разницей пару часов). За выходные Директор по персоналу [С.] просит выполнить вас кейс (кейс вообще не о чем, как подбирать на работу водителей), прислать его в понедельник до 10.00 понедельника. И потом ждать снова дату и время встречи с Директором по персоналу [С.]. Эта вся канитель длилась 1 месяц. Это полный непрофессионализм, трата времени кандидатов и подковерные игры. Позор такому HR департаменту и его руководителю. Радость... Далее →
-
Ув. соискатели, при трудоустройстве цените своё время. Вакансии в этой компании как карусель. Вы пройдёте интервью, потом вас попросят анкету со всеми персональными данными, потом тест миним 1,5 часа. И потом тишина. На сайте hh вы увидите снова обновление вакансии по кругу. Ищут не знают что. Цените себя и своё время. Далее →
-
Сложилось ужасное впечатление после похода на собеседование от отдела кадров. После двух бесед с подробными расспросами о квартире, личной жизни, ипотеке, муже, планах на детей и т.д. директор по персоналу (весьма неприятная женщина) выложила такую фразу: у нас в течение трёх лет после трудоустройства никаких декретов! Затем работники попросили заполнить анкету для СБ и тест, после пропали на неделю без какой-либо обратной связи. Далее позвонила девушка и предложила прийти на ещё одно собеседование уже с непосредственным руководителем, а на следующий день, видимо, передумала и прислала сообщение о том, что им не подходит моя кандидатура… Принципы общения с потенциальными кандидатами и отношение к людям показывают в целом уровень культуры сотрудников данной компании. Все, о чем тут писали, становится похоже на правду и заставляет задуматься. Далее →
-
Отвратительное отношение к кандидатам. Пригласили на собеседование, как кандидат, менеджеру по подбору персонала понравилась, далее договорились о повторном собеседовании уже с начальницей отдела подбора персонала, ей тоже понравилась, и она решила ещё с руководителем АХО познакомить, ему тоже понравилась, и он предложил выйти на работу со следующей недели. Позже позвонила [С.], спросила, как прошло собеседование с руководителем, я ответила, что сказал выходить на работу, на что она ответила «интересно… перезвоню.» Перезвонила и попросила, как можно скорее прислать соглашение на обработку персональных данных и свою анкету для проверки службой безопасности. Далее начались звонки от разных менеджеров с отдела персонала, такое ощущение, что каждая сама по себе, и между собой не общаются и не знают, кто что делает. Менеджер [Н.] позвонила на следующий день и сказала, что могут предложить выйти только на пробный день, без оформления и оплаты, позже позвонила [С.] и сказала не выходить. Позже опять перезвонила [С.] и предложила выйти так же на пробный день. Позже позвонила ещё раз и сказала не выходить. Потом кормили завтраками, аргументируя это тем, что якобы руководитель работает на два офиса и пока ещё не согласовал мою кандидатуру. Тем временем на hh.ru появились новые 3–4 вакансии,... Далее →
-
На сколько мне стало понятно, бывший владелец неумело обращался с активами, и все это добро досталось С. Б. Они сейчас это превратят в конфету и продадут. После 3-х этапов собеседования мне не дали обратную связь, что тут можно сказать. Рук. маркетинга сексистка, мол, если у вас есть ребенок, то вы и работать нормально не можете, вы же мать. girl power))). Далее →
-
-
Откликнулся на вакансию. Такого еще не видел никогда — перезвонили почти сразу, но не задали ни одного вопроса, просто подробно принизили (путем высмеивания) все мои предыдущие компании и опыт работы, подробно, и все пункты моего резюме, типа чего вообще умеешь, сюда писать. После чего озвучили зарплату в 1,5 раза меньше ожидаемой, и сказали — ну поймешь, что никому не нужен, звони. Отличная попытка, Евроцемент. Конечно, не перезвонил. Вакансия, кстати, висит до сих пор.. Далее →
-
Не компетентность высшего руководящего состава. Руководство сплошь одни раздолбаи, умеющие только оптимизировать. Смысл которой заключается в урезании окладов и сокращением штата сотрудников. Вы послушайте любого сотрудника из разяда простых рабочих и мастеров. Все в одно горло скажут, что идиотизм-Это синоним холдинга евроцемент.я как рабочий связанный на прямую с логистикой, её не вижу. Она отсутствует. Взять хотя бы евроцемент транспортные решения. Это же стыд. Холдинг с автопарком из дров. Внутри холдинга грызня между подразделениями. И с низу очень хорошо видно насколько он прогнил. Я бы на месте Грека гнал бы в шею всех управленцев. Да именно в гараже начальство ничего, но они связаны по рукам и ногам центральным офисом. А судя по отзывам-это и есть змеиное гнездо. Прежде чем устраиваться подумайте, обмозгуйте. Далее →
-
Хочу предупредить тех, кто вдруг заинтересован в этой «конторе». Сначала вы проходите все круги ада по интервью (включая дитектор лжи), вам рассказывают замечательные истории про вакансию, а затем через 2−3 месяца говорят, что в вас не нуждаются! Оформление происходит по мутному договору… уже 2 человека попались на одну и туже «удочку». Предупрежден-значит вооружен:)! Далее →