Единая электронная торговая площадка: отзыв сотрудника
Отдел дизайн в ЕЭТП….там уже около 4−5 лет был маленький оборот дизайнеров, около 6ти человек за данный период. Как только поставили во главу (по дизайнерам) [П.] Вашкеба, никто дольше меня (год) там не продерживался (на период до 2020). От нее довольно быстро уходили как и до меня как и при мне. Дизайнеры покидали компанию через 3−5 месяца. Конечно уходили на зарплаты повыше, но кто обновляет резюме после 3-х месяцев работы?) Даже не знаю…
Касательно интерфейсов: Работа ведется в программе XD, компонентной базы или наличия системы дизайна нет, он уже 3 года висит в зародыше Kit-a, который худо-бедно растет.
Командная работа: С Вашкеба ее нет. Есть тонна бессмысленных встреч, на которых 2 часа говорят ни о чем.
Разработчики все находятся по разным городам в основном. Нет той, целостной продуктовой команды, которая вместе решает какие-то проблемы. Если ваше мнение столкнется с мнением Вашкеба, то за ней будет последнее слово, т.к. цитата: «я решаю как надо»
Теперь о Вашкеба. Компетенции и знания разработки приближены к 3−4% Визуал и понимание типографики, цветов, шрифтов не многим выше, чем понимание разработки. Не знает для чего нужны методологии JS, JTB и CJM и тд. Цитата: «Это дизайнерам не надо, это для маркетологов». Достаточно найти портфель данного руководителя и в целом больше для понимания ничего и не нужно… А визуал, который сейчас есть на сайтах / продуктах компании пренадлежит предыдущим дизайнерам (как и Kit). Этому руководителю пришлось доказывать, что Фигма лучше чем Adobe XD на протяжении более 6ти месяцев (так и не приняла ибо хочет переучиваться (имхо)).
Может предложить вам подработку, работать вместе с вами на левые компании в рабочее время, а потом вас за это и уволить ;3 Удачи в работе с таким «богом» дизайна и душой команды)
PS: Но Вашкеба очень хорошо умеет пользоваться наименованием рабочих папок на ее собственном Яндекс-диске и вас этому точно обучит!
Никакого UX в компании толком нет, гипотезы не строятся они просто рисуются и все
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ЕДИНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ ТОРГОВАЯ ПЛОЩАДКА в Москве (5 отзывов) →
Работа в ЕДИНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ ТОРГОВАЯ ПЛОЩАДКА: 8 отзывов →
Работа в Москве (70811 отзыва) →
Пишу отзыв впервые, такого идиотизма я не встречала нигде, кроме как в Краснодарском филиале, пока у руля "альфабанковская шайка" в лице [К.] [О.] и [У.] [Н.] не ходите сюда работать. Они не хотят наладить работу отдела продаж, схему взаимодействия с другими отделами, и в этом болоте, всегда будет виноват менеджер, вы не так разговариваете, вы не завязали на себе клиента, и вообще вы не можете от...
Пригласили на интервью после отклика, прикрепив контакты HR-а. Звонил 4 дня подряд, писал в вотсап (сообщение было прочитано), так же написал в чат на HH (сообщение прочитано). Но увы, [М.] [Л.] в лице HR компании так и не соизволила дать обратную связь. Не ожидал столкнуться с такой некомпетентностью...
Сотрудница подбора персонала [А.] пообщавшись со мной по телефону 15 минут, задав вопросы, стала уверять, что на вакансию подхожу идеально и что я приглашен на второе финальное собеседование с руководителем Удостоверяющего центра. Предупредила, что руководитель УЦ общается кратко, но я не ожидал, что на столько.. Собеседование проходило 2-3 минуты, в результате чего попросили написать план меропри...
В Петербурге на [Б.] 5, на вакансию : менеджер по работе с клиентами. очень молодые и плохо одетые сотрудники, зарплата серая или чёрная. Большие амбиции при подборе кандидатов. Просят продавать им телевизор на собеседовании. Проходите мимо. Отзывы сами себе пишут положительные! Постоянно требуются сотрудники. Текучка кадров....
Не рекомендую тратить время на эту шарагу php-разработчикам. Говорят, чтобы погрузиться в их проект, нужно потратить полгода. После моего замечания, что слишком большой время, резко завершили собеседование и чуть нах!й не послали. Плюс не в одной вакансии этой конторы не указана вилка зарплат. Также из отрытых источников видно, что главный разработчик проработал в данной конторе более пяти лет. Де...