Единая электронная торговая площадка: отзыв сотрудника
Отдел дизайн в ЕЭТП….там уже около 4−5 лет был маленький оборот дизайнеров, около 6ти человек за данный период. Как только поставили во главу (по дизайнерам) [П.] Вашкеба, никто дольше меня (год) там не продерживался (на период до 2020). От нее довольно быстро уходили как и до меня как и при мне. Дизайнеры покидали компанию через 3−5 месяца. Конечно уходили на зарплаты повыше, но кто обновляет резюме после 3-х месяцев работы?) Даже не знаю…
Касательно интерфейсов: Работа ведется в программе XD, компонентной базы или наличия системы дизайна нет, он уже 3 года висит в зародыше Kit-a, который худо-бедно растет.
Командная работа: С Вашкеба ее нет. Есть тонна бессмысленных встреч, на которых 2 часа говорят ни о чем.
Разработчики все находятся по разным городам в основном. Нет той, целостной продуктовой команды, которая вместе решает какие-то проблемы. Если ваше мнение столкнется с мнением Вашкеба, то за ней будет последнее слово, т.к. цитата: «я решаю как надо»
Теперь о Вашкеба. Компетенции и знания разработки приближены к 3−4% Визуал и понимание типографики, цветов, шрифтов не многим выше, чем понимание разработки. Не знает для чего нужны методологии JS, JTB и CJM и тд. Цитата: «Это дизайнерам не надо, это для маркетологов». Достаточно найти портфель данного руководителя и в целом больше для понимания ничего и не нужно… А визуал, который сейчас есть на сайтах / продуктах компании пренадлежит предыдущим дизайнерам (как и Kit). Этому руководителю пришлось доказывать, что Фигма лучше чем Adobe XD на протяжении более 6ти месяцев (так и не приняла ибо хочет переучиваться (имхо)).
Может предложить вам подработку, работать вместе с вами на левые компании в рабочее время, а потом вас за это и уволить ;3 Удачи в работе с таким «богом» дизайна и душой команды)
PS: Но Вашкеба очень хорошо умеет пользоваться наименованием рабочих папок на ее собственном Яндекс-диске и вас этому точно обучит!
Никакого UX в компании толком нет, гипотезы не строятся они просто рисуются и все
Полезный отзыв?
(1)
- 👉 Работа в ЕДИНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ ТОРГОВАЯ ПЛОЩАДКА в Москве (5 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (72422 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружил Далее →✗ НедостаткиПригласили на интервью после отклика, прикрепив контакты HR-а. Звонил 4 дня подряд, писал в вотсап (сообщение было прочитано), так же написал в чат на HH (сообщение прочитано). Но увы, [М.] [Л.] в лице HR компании так и не соизволила дать обратную связь. Не ожидал столкнуться с такой некомпетентностью Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания федерального уровня Далее →✗ НедостаткиСотрудница подбора персонала [А.] пообщавшись со мной по телефону 15 минут, задав вопросы, стала уверять, что на вакансию подхожу идеально и что я приглашен на второе финальное собеседование с руководителем Удостоверяющего центра. Предупредила, что руководитель УЦ общается кратко, но я не ожидал, что на столько.. Собеседование проходило 2−3 минуты, в результате чего попросили написать план мероприятий, как и какими способами буду продавать и направить на e-mail. Ни каких вопросов почти руководитель не задала, такое ощущение, что уже отлаженная схема сбора «бизнес планов», чтобы бесплатно им посоветовали как продвигать услуги по продаже ЭЦП. Я как опытный руководитель в продажах сразу заметил подвох, но " Эссэ» всё таки написал и составил довольно таки подробный план действий. Естественно отказали. Написали, что выбрали другого кандидата, хотя вакансия висит. [К.] других призываю иметь ввиду и не тратить время, но естественно на Ваше усмотрение, проходить там собеседование или нет. Можно, конечно, на мой пост ответить, что по каким-то причинам реально не подошёл, на что я отвечу, что: 1 собеседования с руководителем практически не было, только бизнес план попросили. 2. Продукт и работа в принципе не сложные в части бизнес планирования и план действий был грамотно составлен. Это точно.... Далее →