Работа в ЕДИНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ ТОРГОВАЯ ПЛОЩАДКА: отзывы сотрудников

Изучаете информацию о работе в ЕДИНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ ТОРГОВАЯ ПЛОЩАДКА и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 8 отзывов бывших сотрудников про ЕДИНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ ТОРГОВАЯ ПЛОЩАДКА. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про ЕДИНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ ТОРГОВАЯ ПЛОЩАДКА, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в ЕДИНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ ТОРГОВАЯ ПЛОЩАДКА — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ЕДИНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ ТОРГОВАЯ ПЛОЩАДКА? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ЕДИНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ ТОРГОВАЯ ПЛОЩАДКА?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (8)

  • 14.03.2023 | Краснодар | менеджер
    ✓ Преимущества
    Сама компания хорошая, старается для сотрудников, все официально, корпоративы проходят в Москве, но эти плюсы не могут покрыть, тот негатив, который царит ежедневно, благодаря этим недо руководителям! Далее →
    ✗ Недостатки
    Пишу отзыв впервые, такого идиотизма я не встречала нигде, кроме как в Краснодарском филиале, пока у руля «альфабанковская шайка» в лице [К.] [О.] и [У.] [Н.] не ходите сюда работать. Они не хотят наладить работу отдела продаж, схему взаимодействия с другими отделами, и в этом болоте, всегда будет виноват менеджер, вы не так разговариваете, вы не завязали на себе клиента, и вообще вы не можете отработать возражения, их позиция такова: «если клиент взял трубку, то у него есть потребность», не важно в чем, вы её должны выявить, и продать любой продукт, как на рынке: «у нас есть все, что вам нужно». Но они не понимают, что в В2В так продажи не работают. И даже если вы хорошо пообщаетесь с клиентом, и получили отказ в связи с тем что клиент не уверен что вы звоните с площадки, то потом клиент обратится на горячую линию, вам конечно же клиента никто не передаст, он уйдёт в другой отдел. Вам будут говорить, что все базы клиентов «тёплые», поверьте, эти базы ледяные! Каждое утро и каждый вечер, на планерках, вам будут выносить мозги, по выполнению планов, как вы их собираетесь выполнять, а их выполнить невозможно, т.к есть основной проект по привлечению заказчиков, на портал поставщиков, и там нужно звонить нон-стоп... Далее →
  • 01.02.2023 | Москва
    ✓ Преимущества
    Не обнаружил Далее →
    ✗ Недостатки
    Пригласили на интервью после отклика, прикрепив контакты HR-а. Звонил 4 дня подряд, писал в вотсап (сообщение было прочитано), так же написал в чат на HH  (сообщение прочитано). Но увы, [М.] [Л.] в лице HR компании так и не соизволила дать обратную связь. Не ожидал столкнуться с такой некомпетентностью Далее →
  • 11.07.2022 | Москва
    ✓ Преимущества
    Компания федерального уровня Далее →
    ✗ Недостатки
    Сотрудница подбора персонала [А.] пообщавшись со мной по телефону 15 минут, задав вопросы, стала уверять, что на вакансию подхожу идеально и что я приглашен на второе финальное собеседование с руководителем Удостоверяющего центра. Предупредила, что руководитель УЦ общается кратко, но я не ожидал, что на столько.. Собеседование проходило 2−3 минуты, в результате чего попросили написать план мероприятий, как и какими способами буду продавать и направить на e-mail. Ни каких вопросов почти руководитель не задала, такое ощущение, что уже отлаженная схема сбора «бизнес планов», чтобы бесплатно им посоветовали как продвигать услуги по продаже ЭЦП. Я как опытный руководитель в продажах сразу заметил подвох, но " Эссэ» всё таки написал и составил довольно таки подробный план действий. Естественно отказали. Написали, что выбрали другого кандидата, хотя вакансия висит. [К.] других призываю иметь ввиду и не тратить время, но естественно на Ваше усмотрение, проходить там собеседование или нет. Можно, конечно, на мой пост ответить, что по каким-то причинам реально не подошёл, на что я отвечу, что: 1 собеседования с руководителем практически не было, только бизнес план попросили. 2. Продукт и работа в принципе не сложные в части бизнес планирования и план действий был грамотно составлен. Это точно. Имею опыт похожий и велосипед... Далее →
  • ✓ Преимущества
    Не заметил Далее →
    ✗ Недостатки
    В Петербурге на [Б.] 5, на вакансию: менеджер по работе с клиентами. очень молодые и плохо одетые сотрудники, зарплата серая или чёрная. Большие амбиции при подборе кандидатов. Просят продавать им телевизор на собеседовании. Проходите мимо. Отзывы сами себе пишут положительные! Постоянно требуются сотрудники. Текучка кадров. Далее →
  • 26.10.2021 | Москва
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Не рекомендую тратить время на эту шарагу php-разработчикам. Говорят, чтобы погрузиться в их проект, нужно потратить полгода. После моего замечания, что слишком большой время, резко завершили собеседование и чуть нах! й не послали. Плюс не в одной вакансии этой конторы не указана вилка зарплат. Также из отрытых источников видно, что главный разработчик проработал в данной конторе более пяти лет. Делайте выводы, нужно ли вам тратить время на это болото. Далее →
  • 15.04.2021 | Хабаровск
    Рассматривал данную компании в качестве замены текущей работе. уходя понимал что ждут. в итоге 2 недели ожидания (???), почтой высланы всевозможные личные данные, сделано все что запрошено, после этого отказ. есть основания полагать что данная контора занимается сбором личной информации с возможностью дальнейшего использования. крайне не рекомендую рассматривать в качестве потенциального работодателя. только потеряете время и дадите бесплатно пользоваться вашей персональной информацией. Далее →
  • 19.02.2021 | Москва
    Оклады не индексируются Общение с сотрудниками с постоянными придирками Компенсацию затрат задерживают Руководитель всегда прав Премия была обещана при трудоустройстве, но по факту вы обещанных денег не получите Постоянная текучка кадров Огромное количество поручений, которые надо делать вместе с постоянными задачами Постоянные совещания, где объясняют, что все присутствующие «овощи» (это цитата) Отсутствие обучения При малейшей попытке что-то изменить выкладывается резюме на hh — это значит можешь уходить Карьерного роста нет, все места заняты Далее →
  • 16.01.2020 | Москва
    Отдел дизайн в ЕЭТП….там уже около 4−5 лет был маленький оборот дизайнеров, около 6ти человек за данный период. Как только поставили во главу (по дизайнерам) [П.] Вашкеба, никто дольше меня (год) там не продерживался (на период до 2020). От нее довольно быстро уходили как и до меня как и при мне. Дизайнеры покидали компанию через 3−5 месяца. Конечно уходили на зарплаты повыше, но кто обновляет резюме после 3-х месяцев работы?) Даже не знаю… Касательно интерфейсов: Работа ведется в программе XD, компонентной базы или наличия системы дизайна нет, он уже 3 года висит в зародыше Kit-a, который худо-бедно растет. Командная работа: С Вашкеба ее нет. Есть тонна бессмысленных встреч, на которых 2 часа говорят ни о чем. Разработчики все находятся по разным городам в основном. Нет той, целостной продуктовой команды, которая вместе решает какие-то проблемы. Если ваше мнение столкнется с мнением Вашкеба, то за ней будет последнее слово, т.к. цитата: «я решаю как надо» Теперь о Вашкеба. Компетенции и знания разработки приближены к 3−4% Визуал и понимание типографики, цветов, шрифтов не многим выше, чем понимание разработки. Не знает для чего нужны методологии JS, JTB... Далее →