Единый центр новостроек ТРЕНД: отзыв сотрудника
1. Сильнейшее психологическое давление все время. В норме такие заявления «задача нужна сегодня, уйдешь домой, когда доделаешь» даже если физически ты ее не можешь сделать — выложись по полной, сиди пока метро открыто, да и на такси можно уехать.
2. Совещания после работы — норма, потому что в рабочее время ы должен работать, значит совещаться будем после окончания рабочего дня.
3. Обещания в вакансии про корпоративы, насыщенную жизнь и обучение лишь обещания или байки от старичков, что когда-то такое было.
4. Если ты перестал устраивать, то тебе скорее всего не скажут открыто, а будут опять же психологически давить и выживать, чтобы ты сам написал заявление с дергающимся глазом.
5. В кабинетах не соблюдаются никакие нормы и требования по кол-ву людей на квадратный метр, отдел контента сидел по 2−3 человека за рабочим столом — издевательство откровенное над людьми.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ЕДИНЫЙ ЦЕНТР НОВОСТРОЕК ТРЕНД в Санкт-Петербурге (45 отзывов) →
Работа в ЕДИНЫЙ ЦЕНТР НОВОСТРОЕК ТРЕНД: 64 отзыва →
Работа в Санкт-Петербурге (34732 отзыва) →
Комментарии (1)
Добрый день!
Благодарим за обратную связь!
Приносим свои извинения за возникшие обстоятельства.
Нам очень жаль, что Вы столкнулись с психологическим давлением и сложными задачами. В нашей компании всем сотрудникам поступаю разноплановые задачи в зоне их ответственности и каждый руководитель готов делиться опытом помогать при их решении.
Действительно, совещания могут выходить за рамки рабочего времени. Мы работаем над этим вопросом и стараемся сделать работу наших сотрудников максимально комфортной.
Корпоративная культура в компании - это одно самых активно развивающихся направлений, нам очень жаль, что Вам не удалось принять участие в мероприятиях. В рамках компании проходят обучения на актуальные темы, выездные мероприятия на природе, конкурсы. В рамках каждого отдела есть свои традиции при достижении целей.
Все вопросы решаются открыто между сотрудником и его руководителем, мы за честность и открытый диалог. Очень жаль, что у Вас не сложилось доверительного отношения.
Возможно, до открытия нового офиса часть сотрудников находились на удаленной работе, за исключением, плановых встреч в офисе, где не было предусмотрено постоянного комфортного рабочего места. Переезд в новое помещение завершен и теперь все сотрудники работают в комфортных условиях. Мы ценим обратную связь и всегда стараемся решить возникающие вопросы.
Во многих (большинства) компаний в момент обучения выплачивается стипендия… и это логично! В тренде такого нет, обучение две недели — многие теряют мотивацию, и не думая о перспективе идут работать туда, где выплатят сразу, хоть и копейки… такая жизнь((...
1. Кроме стола мне ничего не дали 2. Никакого оклада 3. Коллеги меняются со скоростью света 4. Не заключили Трудовой договор 5. Обманывают про большую зарплату 6. Обучение от людей с минимальным опытом, которые не знают правильных ударений в простых словах, например, договор...
Компания Тренд на Петроградке обманывает своих сотрудников. Начиная с описание о компании на Хедхандер. Написано что в топе на циане. Не поленитесь посмотрите , там все совершенно по другому Ну это еще ладно, обещали удобный офис, наставники, доход минимум 50 тыс через 2 месяца в итоге раздевалка ужас какой то там раздеваются все вонь оставить вещи страшно ( у рабочего места нет тумбочек) наставни...
Дискриминация по возрасту типа у нас молодой коллектив. Целенаправленно набирают молодых, кто ничего не понимают, с обучением типа. Но после стажировки их сливают. Так растят свою клиентскую базу. Оформления нет зп нет, на них давно пора обратить внимание трудовой инспекции. На HH написали кучу сладких хвалебных отзывов типа все отлично только бы цветов в офис. Ну камон, что должно побудить челов...
Гость
21.08.2020 17:48