Единый центр новостроек ТРЕНД: отзыв сотрудника
1. Сильнейшее психологическое давление все время. В норме такие заявления «задача нужна сегодня, уйдешь домой, когда доделаешь» даже если физически ты ее не можешь сделать — выложись по полной, сиди пока метро открыто, да и на такси можно уехать.
2. Совещания после работы — норма, потому что в рабочее время ы должен работать, значит совещаться будем после окончания рабочего дня.
3. Обещания в вакансии про корпоративы, насыщенную жизнь и обучение лишь обещания или байки от старичков, что когда-то такое было.
4. Если ты перестал устраивать, то тебе скорее всего не скажут открыто, а будут опять же психологически давить и выживать, чтобы ты сам написал заявление с дергающимся глазом.
5. В кабинетах не соблюдаются никакие нормы и требования по кол-ву людей на квадратный метр, отдел контента сидел по 2−3 человека за рабочим столом — издевательство откровенное над людьми.
👉 Работа в ЕДИНЫЙ ЦЕНТР НОВОСТРОЕК ТРЕНД в Санкт-Петербурге (45 отзывов) →- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35761 отзыв) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаАдекватное руководство, ведут прямые открытые диалоги с любым сотрудником. Здоровая атмосфера в коллективе. ДМС. Корпоративное обучение. В Тренде созданы все условия для комфортной работы. Компания отлично подходит для тех, кто смотрит в будущее, готов развиваться и будет готов взять ответственность за свой заработок! Далее →✗ НедостаткиВо многих (большинстве) компаний в момент обучения выплачивается стипендия… и это логично! В тренде такого нет, обучение две недели — многие теряют мотивацию и, не думая о перспективе, идут работать туда, где выплатят сразу, хоть и копейки… такая жизнь ((. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ теперь точно знаю, что эту контору нужно всем обходить за километр Далее →✗ Недостатки1. Кроме стола мне ничего не дали 2. Никакого оклада 3. Коллеги меняются со скоростью света 4. Не заключили трудовой договор 5. Обманывают про большую зарплату 6. Обучение от людей с минимальным опытом, которые не знают правильных ударений в простых словах, например, договор. Далее →
Гость
21.08.2020 14:48
Добрый день!
Благодарим за обратную связь!
Приносим свои извинения за возникшие обстоятельства.
Нам очень жаль, что Вы столкнулись с психологическим давлением и сложными задачами. В нашей компании всем сотрудникам поступаю разноплановые задачи в зоне их ответственности и каждый руководитель готов делиться опытом помогать при их решении.
Действительно, совещания могут выходить за рамки рабочего времени. Мы работаем над этим вопросом и стараемся сделать работу наших сотрудников максимально комфортной.
Корпоративная культура в компании - это одно самых активно развивающихся направлений, нам очень жаль, что Вам не удалось принять участие в мероприятиях. В рамках компании проходят обучения на актуальные темы, выездные мероприятия на природе, конкурсы. В рамках каждого отдела есть свои традиции при достижении целей.
Все вопросы решаются открыто между сотрудником и его руководителем, мы за честность и открытый диалог. Очень жаль, что у Вас не сложилось доверительного отношения.
Возможно, до открытия нового офиса часть сотрудников находились на удаленной работе, за исключением, плановых встреч в офисе, где не было предусмотрено постоянного комфортного рабочего места. Переезд в новое помещение завершен и теперь все сотрудники работают в комфортных условиях. Мы ценим обратную связь и всегда стараемся решить возникающие вопросы.