Единый центр новостроек тренд: Не хватает мотивации во время обучения
Адекватное руководство, ведут прямые открытые диалоги с любым сотрудником. Здоровая атмосфера в коллективе. ДМС. Корпоративное обучение.
В Тренде созданы все условия для комфортной работы. Компания отлично подходит для тех, кто смотрит в будущее, готов развиваться и будет готов взять ответственность за свой заработок!
Недостатки:Во многих (большинстве) компаний в момент обучения выплачивается стипендия… и это логично! В тренде такого нет, обучение две недели — многие теряют мотивацию и, не думая о перспективе, идут работать туда, где выплатят сразу, хоть и копейки… такая жизнь ((.
👉 Работа в ЕДИНЫЙ ЦЕНТР НОВОСТРОЕК ТРЕНД в Санкт-Петербурге (45 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в ЕДИНЫЙ ЦЕНТР НОВОСТРОЕК ТРЕНД менеджером по продажам? →
- 💼 Отзывы о работе менеджером по продажам в Санкт-Петербурге (273 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35984 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаЯ теперь точно знаю, что эту контору нужно всем обходить за километр Далее →✗ Недостатки1. Кроме стола мне ничего не дали 2. Никакого оклада 3. Коллеги меняются со скоростью света 4. Не заключили трудовой договор 5. Обманывают про большую зарплату 6. Обучение от людей с минимальным опытом, которые не знают правильных ударений в простых словах, например, договор. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение в центре города. Красивый бизнес центр Приятные сотрудники Далее →✗ НедостаткиКомпания Тренд на Петроградке обманывает своих сотрудников. Начиная с описания о компании на Хедхандер. Написано, что в топе на Циане. Не поленитесь, посмотрите, там все совершенно по-другому. Ну это еще ладно, обещали удобный офис, наставников, доход минимум 50 тыс через 2 месяца. В итоге раздевалка ужас какой-то, там раздеваются все, вонь, оставить вещи страшно (у рабочего места нет тумбочек). Наставник вообще непонятно кто, сказал: «садись, звони на авито», как звонить, кому звонить — не ясно. Доход 50 тыс, я поспрашивал у ребят, кто там сидит уже 3 месяца, и все еще нет сделок. Короче, не рекомендую. Далее →