Единый центр новостроек ТРЕНД: отзыв сотрудника

В данном отзыве речь только про отдел новостроек.

HR некомпетентны хотя бы потому, что ещё на обучении в 2 недели читают общие лекции по новострою и делают кучу элементарных ляпов в теории.

Само по себе странно, что HR занимаются выдачей информации про сектор новостроек.

Как бы намекая, что у руководства проблемы с восприятием действительности по распределению должностных обязанностей.

Куча безмозглых менеджеров, которые впарят Тебе неликвид от ненадежного застройщика, и глазом не моргнут только потому, что им комиссия упадёт чуть больше, чем если бы они от надежного продали.

Настолько тупейшие, что соврут — не дорого возьмут. Запросто спутают Красногвардейский район с Калининским и в итоге, если покупатель не очень силён в географии и картографии города — сунут под продажу объект не в том районе, в каком покупатель хотел.

И это ещё мелочи из общего потока дикой некомпетентности со стороны рядовых специалистов по продаже.

Хуже безмозглых менеджеров могут быть зарвавшиеся до псевдовласти руководители в отделе, спустившиеся с дерева 2 недели назад.

[К.] [Л.] — перетруженная в недавнем прошлом работой в общепите и ох***ая в край от собственной значимости: не дура, но хитрожопая бабища, которая на всё пойдёт ради продаж.

Не заинтересована в умных и порядочных подчиненных в лице менеджеров по продажам.

К слову, весь ТРЕНД сверху до низу не заинтересован в сообразительных и честных сотрудниках, потому что компания прогнила окончательно и все нормальные ребята ушли работать к конкурентам, где условия гораздо человечнее и не заставляют впаривать неликвид.