Единый центр новостроек ТРЕНД: Недостаток: система мотивации неэффективна

Хорошо обучают, классная платформа (самая удобная),хороший коллектив

Главный недостаток — это враньё! Когда вам HR или на обучении будут говорить, что через месяц вы сможете выйти на первую сделку, это чушь, вероятность такого благоприятного исхода = 10%. Обзванивать горячую базу звучит круто, но это тоже бред, лично у меня была ситуация, где я звонила женщине, которая в далёком 2019 хотела купить квартиру для сына, но сын погиб, и она об этом говорила сто раз. Где тут хоть немножко человечности? Далее, вы будете обзванивать и тех клиентов, которые давным-давно уже приобрели квартиру, и цель следующая: «может, вы хотите расшириться». А всё потому, что этих лидов они тупо не удаляют, потому что якобы заплатили за каждого из таких по 7 тыс. рублей (на самом деле такой лид стоит 50 рублей, его можно на Авито купить). Посадили вас на входящие, как новичка вы можете брать по одному звонку в день, далее — два. В общем, Тренд делает себе такую рекламу по типу «обменяй свою квартиру в Тренд Ин, 1кк 5 мин. от Чёрной речки за 3 млн. рублей». Соответственно, вам и звонить будут по таким вопросам, а таких людей не переориентировать, и прямо не скажешь, что это просто наше замонилово. Процент у начинающего 11% от комиссии. Оклада никакого нет, он может появиться после первой сделки в размере 20 тыс. рублей + 5% от сделки, но за оклад нужно выполнить определённый KPI, или останешься без оклада. В общем, обучение хорошее, многое узнала для себя. Но клиенты и система мотивации — полное дно.