Единый центр новостроек ТРЕНД: Отсутствие стабильной зарплаты и поддержки
Местоположение, коллектив.
Недостатки:Начну с начала, пришла я на обучение в конце января, обучение, конечно, неплохое, но на вторую неделю вы тупо задрачиваете скрипт. Если вам будут обещать горячих лидов, то не верьте, объясню почему. Во-первых, исходящие звонки — это полный шлак, там висят люди с 18 лет, которые не то, что не хотят покупать квартиру, они вас уже заведомо ненавидят, потому что им каждый день названивают агенты со всего Тренда. Во-вторых, входящий лид — это еще большее [censored], зачастую это не человек вам звонит, а вы ему, ну то есть человек где-то зашел на сайт или откликнулся на какую-то галимую рекламу Тренда (а-ля 3, 5 рублей однушка в центре СПБ), ему звонит кол-центр и переводит на тебя (и тебя еще об этом и не предупреждают), то есть выглядишь ты явным дураком: «Добрый день, вы обращались к нам, чем могу помочь?», а человек даже не обращался. На обучении тебя заставляют учить скрипты и не отклоняться от него, а когда дело доходит до входящего звонка и твой наставник его прослушивает, появляются вопросы: «Почему ты говоришь по скрипту, не правдоподобно, не интересно?» Все вешают на тебя, даже если тебе пришел входящий, где чел не сам обратился, а ему позвонили, то ты услышишь: «Ты виновата, ты не заинтересовала, давай названивай ему еще сто миллион раз». Вопрос: как заинтересовать человека, которому не нужна квартира, который тупо зашел на сайт и по незнанию своему где-то оставил номер? Входящие лиды списывать нельзя, как минимум 2 месяца ты должен [censored] человека, даже если он, например, купил уже кв. Что касается з/п, ну тут все просто: ее тупо нет. З/п появляется после первой сделки через месяц. Есть два варианта: оклад 20 тыс. + 1..5% от сделки или 13% от сделки первые полгода (потом повысят). Но есть огромное НО: если ты выбрал первый вариант, то свой оклад 20 тыс. ты получишь только в случае, если выполнен план (секретный план, в каждом офисе свой, придумывают на ходу), а-ля за месяц активировать 100 личных кабинетов, вывести на встречу 200 чел., в противном случае получишь свои 2% и гуляй. Если выбрал первый вариант, нельзя отказать и выбрать потом 2, только через полгода. Связь не оплачивается, а для качественной работы вы должны обзванивать примерно 100 чел. в день.
👉 Работа в ЕДИНЫЙ ЦЕНТР НОВОСТРОЕК ТРЕНД в Санкт-Петербурге (45 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35984 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаАдекватное руководство, ведут прямые открытые диалоги с любым сотрудником. Здоровая атмосфера в коллективе. ДМС. Корпоративное обучение. В Тренде созданы все условия для комфортной работы. Компания отлично подходит для тех, кто смотрит в будущее, готов развиваться и будет готов взять ответственность за свой заработок! Далее →✗ НедостаткиВо многих (большинстве) компаний в момент обучения выплачивается стипендия… и это логично! В тренде такого нет, обучение две недели — многие теряют мотивацию и, не думая о перспективе, идут работать туда, где выплатят сразу, хоть и копейки… такая жизнь ((. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ теперь точно знаю, что эту контору нужно всем обходить за километр Далее →✗ Недостатки1. Кроме стола мне ничего не дали 2. Никакого оклада 3. Коллеги меняются со скоростью света 4. Не заключили трудовой договор 5. Обманывают про большую зарплату 6. Обучение от людей с минимальным опытом, которые не знают правильных ударений в простых словах, например, договор. Далее →