За здоровье (ООО РМ СИТИ): Обман клиентов и высокие цены
Очередной проект для сбора денег с населения
Мне несколько раз звонили с телефона бесплатно пройти курс оздоровления из 5 сеансов с помощью корейского «суперприбора» Impulse Health.
Я всегда сбрасываю подобные звонки, но однажды любопытство взяло верх. Сначала мне сказали, что надо взять с собой любой документ — соцкарту, права.
Ужасное место. Клиентов обманывают, заставляют купить их дешевую продукцию за 140 тысяч рублей, а на самом деле это не стоит 8000 руб. и на ответ, что у пенсионеров нет денег, предлагают взять кредит и без их согласия набирают в банк на одобрение кредита. Потом отдают трубку, когда человек не понимает, что происходит, и просто говорит ФИО, так им одобряют кредит на барахло. Катаракту не лечат какими-то очками дешевыми, что они рекламируют, спина не пройдет от инфракрасного пояса за 75 тыс. Не ходите и не покупайте ничего.
Корейские аппараты, которые стимулируют ваши мышцы путём подачи микротока.
Любая физиотерапевтическая процедура должна быть назначена лечащим врачом, и не как, иначе! Не верьте, вам морочат голову, пытаясь развести вас на деньги или на бесплатную рабсилу!
В центре вам сделают обещанные процедуры в общем зале с бабушками и дедушками на НЕ стерильном аппарате, где продают ГЕЛЬ для этих процедур ЗА 70 000 (и наивные люди покупают). А потом и сами эти аппараты вам втюхивают за баснословные деньги — 300 000 тыс. рублей. Оберегайте себя и не доверяйте таким организациям, они наживаются на ваших родителях. А тем, кто надумает там работать, пообещают золотые горы и даже будут стимулировать вас в работе, подбадривая и восхищаясь вами, а как только вы почуете неладное и захотите уйти, вам дадут мизерную з/п. В общем, будьте бдительны и не доверяйте сомнительным организациям. Не слушайте предложения по телефону и блокируйте номера. Кстати, удивляться, откуда у них ваши номера, не стоит, так как большинство организаций тупо продает свои клиентские базы.
Они готовы даже прислать транспорт, чтоб завлечь вас к себе. Короче, сетевой маркетинг под эгидой оздоровительных услуг.
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →💬7 комментариев
-
Отозвалась на вакансию Дизайнер-комплектатор, прошла 1-е собеседование с девушкой HR. Пригласили на «ассессмент», как это: вас просят выделить время с 10 до 16 (но мы закончили чуть раньше), приходит 12 человек, откликнувшихся на разные должности (менеджер, комплектатор, монтажник, продажник…). В красивом модном офисе всех заводят в конференц-зал, где сидят все HR и руководители отделов. Сначала презентация о том, какие они нереально крутые, и поэтому сейчас будет вот такой формат. Проводится 2 теста с билетами: 1 — задача узнать, что хочет ваш клиент. После первого сразу отправили домой половину соискателей. 2 — задача доказать, что «стул лучше кресла» в виде монолога-презентации или стендапа. Сразу после опрашивают по резюме, опыту работы, кого-то спросили «где родились?», одна девушка очень волновалась, и ей явно было не по себе, как на экзамене. Мне тоже было не по себе (я интроверт), но они просили не строить из себя кого-то другого, и я отвечала честно, была собой, а интроверты не любят, когда много людей, да и вакансия к выступлениям перед публикой не обязывает. Кстати, после каждого выступления на каждом тесте они закрывались и очень долго обсуждали каждого. Итог 2-го собеса: «Наши HR с вами... Далее →
