Завод Готовых Теплиц: отзыв сотрудника
Сомнительная контора.
В анкете просят указать очень много информации о себе: паспортные данные, дипломы, все места работ, социальные сети, состояние здоровья и пр.
Хотя собеседования даже не было, может, мне и не подходит данная работа в плане компетенции.
- 👉 Работа в ЗАВОД ГОТОВЫХ ТЕПЛИЦ в Вологде (2 отзыва) →
- 🏭 Завод и фабрика: отзывы о работе в Вологде (5 отзывов) →
- 🏢 Работа в Вологде (464 отзыва) →
-
Рассказ о собеседовании. Была «послана на йух» на второй минуте разговора из-за анкеты, но меня не отпускали еще минут 8. (за это время ни одного вопроса не было задано мне как о специалисте). Меня, как и в прошлом отзыве, смутила анкета (место жительства моих родителей, марка авто, дополнительный доход и т.д.), был задан вопрос «почему я полностью не заполнила анкету?», я сказала, что заполню в том случае, если мне объяснят зачем и куда пойдет эта информация — не было дано прямого адекватного ответа, на мой вопрос «как влияет выбор меня как профессионала место жительства моих родителей?»- не было ответа. Так же специалист по кадрам [Т] перебивала в разговоре, сказала, что такие люди как я не ценят ее время, видимо глубокоуважаемая [Т.] считает только свое время, а не время других людей или других людей за людей не считает. Не смотря на то, что можно было разговор закончить, глубокоуважаемая [Т.] не унималась, уж так сильно въелись мои слова о неэтичности и [censored] составленной анкеты. В этот момент пришла другая девушка на собеседование и я ей предложила присесть на мое место, я все равно ухожу, ну тут глубокоуважаемую [Т.] забомбило так, что в пору открывать зонтик, дабы не испачкаться.... Далее →
-
ооо «дорожно-строительное управление» (https://ofcheck.ru/organization/3528267181/352501001/dsu) организация с хорошим устойчивым позиционированием на рынке, т.к. «заточена» под вологодскую (городскую и областную) администрацию. С тендерами проблем нет. На всех ключевых должностях по состоянию на 2025 г. женские персонажи с функционалом «смотрящих»: чистейшее «бабье» царство. Причем, у директора (в.н.) отсутствует строительное образование (специалитет и магистратура: • Костромской государственный университет им. Н. А. Некрасова (год окончания — 1999) • Костромской государственный технологический университет (год окончания — 2009)), как и у предыдущих директоров. Видимо, есть иные достижения. а.с.д. — суперперсонаж, «смотрящая» за ПТО, она же (https://ofcheck.ru/search?query=Анастасия+Сергеевна+Довгоказ) председатель правления ТСЖ «тихие зори». В специфике работы ПТО не ориентируется от слова совсем, несмотря на наличие строительного образования: полнейшее незнание нормативной базы, оценки качества стройматериалов, порядка формирования РД и ИД, работы ПО. Представляется как Анастасия без имени и отчества в сорокалетнем возрасте на европейский манер! На собеседовании по вакансии не задала ни одного предметного вопроса, т.к. ориентируется в строительстве по направлению «0−0», вся беседа проходила в формате «оно, что-либо не кое-что, в целом и в общем». По окончании беседы заявила о ожидании «обратной» связи, и, после очередного согласования с «бабьим царством» (6 просмотров резюме!) в этот же день выставила... Далее →