Завод Элекон: отзыв сотрудника
Снаружи завод красивый, выглядит ухоженно и величественно.
Недостатки:Внутри все старое, крипучее.
Искала вакансию, для работы, нашла,пришла на собеседование.
Достаточно странная барышня начала утверждать, что им нужны работники в ночную смену (хотя в вакансии была указана дневная).Логичный вопрос был проигнорирован.
Мне начали предлагать другие вакансии, но я настойчиво пыталась узнать что не так с этой, на что мне задали странный вопрос «Я вам предлагаю лучше, где люди сидят на окладе, а вы думаете, что сортировщик лучше того, что я вам предлагаю?!».
Я ничего не считала по этому поводу, и так как мои вопросы о том, почему в вакансии одно, а на деле другое, успешно игнорировались, ушла.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ЗАВОД ЭЛЕКОН в Казани (6 отзывов) →
Работа в ЗАВОД ЭЛЕКОН: 6 отзывов →
Завод и фабрика: отзывы о работе в Казани (29 отзывов) →
Работа ночные смены: отзывы о работе в Казани (3 отзыва) →
Работа в Казани (3543 отзыва) →
После прихода в 2018 году нового руководства "богов" из КАН промышленности, все стало печально на заводе. Эти высокомерные божьи создания, не имеющие за плечами опыта производственника, технаря заставляют людей плясать под их «дудку», а кто не хочет, того за ворота! Сейчас на заводе огромная текучка. Специалисты, а также начальники подразделений, которые долгие годы проработали на этом предп...
С улицы все красиво , а внутри это полное дермище , как будто назад в 80-е возвращаешься . Контингент людей обставляет желать лучшего . Одно хобальство. Туалеты это вообще , без комментариев , такого я ещё не видела . Это просто ужас! Не советую это организацию никак … ну зп да во время получаешь свою копеечку , и все ....
на литьевых формах станков нет отверстий под термопары, поэтому эффективность многомиллионного оборудования сводиться к минимуму. При этом вас штрафуют на 2 000 за то что вам захочется сходить в буфет попить чаю. Высокомерие начальников, большое количество женского пола на ответственных постах деморализует и сковывает предприятие, так как их высокомерность не дает им возможности прислушиваться к с...
Главная проблема предприятия это большое количество "Муды" вследствие того что на на данном предприятии нет программы бережливого производства. БП призвано вызывать чувство ответственности у работников, которое у них до обеда слегка так просыпается, а после обеда все уже каши не сваришь. Проблема это для данного предприятия не нова такая проблема на большинстве предприятий в которых формируется св...