ЗАВОД ЭЛЕКОН: Ужасный завод особенно 325 цех ,девочки никак не помогают влится в коллектив а просто выживают из-за
Преимущества:
С других цехов и то лучше девочки
Недостатки:Ужасный завод, особенно 325 цех. Девочки никак не помогают влиться в коллектив, а просто выживают из-за совмещения. Заместитель начальника Н.А. сначала скажет вам «да», а потом сама же и уволит без причины. Отстойное отношение ко всем новеньким. Не советую туда идти.
- 👉 Работа в ЗАВОД ЭЛЕКОН в Казани (7 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в ЗАВОД ЭЛЕКОН кладовщиком? →
- 🏭 Завод и фабрика: отзывы о работе в Казани (30 отзывов) →
- 🏭 Склад: отзывы о работе в Казани (55 отзывов) →
- 📦 Отзывы о работе кладовщиком в Казани (34 отзыва) →
- 🏰 Работа в Казани (3719 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаСнаружи завод красивый, выглядит ухоженно и величественно. Далее →✗ НедостаткиВнутри все старое, крипучее. Искала вакансию для работы, нашла, пришла на собеседование. Достаточно странная барышня начала утверждать, что им нужны работники в ночную смену (хотя в вакансии была указана дневная). Логичный вопрос был проигнорирован. Мне начали предлагать другие вакансии, но я настойчиво пыталась узнать, что не так с этой, на что мне задали странный вопрос: «Я вам предлагаю лучше, где люди сидят на окладе, а вы думаете, что сортировщик лучше того, что я вам предлагаю?!». Я ничего не считала по этому поводу, и так как мои вопросы о том, почему в вакансии одно, а на деле другое, успешно игнорировались, ушла.. Далее →
-
✓ Преимущества1.Мизерная Зарплата, которая выдается вовремя два раза в месяц. Конечно же речь не идет о директорате — у них все ОК. 2.Специалисты, которых с каждым годом остается все меньше и меньше. Далее →✗ НедостаткиПосле прихода в 2018 году нового руководства «богов» из КАН промышленности все стало печально на заводе. Эти высокомерные божьи создания, не имеющие за плечами опыта производственника, технаря, заставляют людей плясать под их «дудку», а кто не хочет, того за ворота! Сейчас на заводе огромная текучка. Специалисты, а также начальники подразделений, которые долгие годы проработали на этом предприятии, увольняются. А руководителям хоть бы хны, они других (послушных и некомпетентных) найдут, так утверждает гендиректор [П.] При этом численность директората на заводе растет, как на дрожжах, все «нужные люди» — белые воротнички. Такое чувство, что их численность прямо пропорционально растет увольняющимся с завода специалистам! И причем пришлые директора, как показала практика, в основной своей массе далеки от производства, и вставляют только палки в колеса. Когда же [К.] Н.А. этот балаган разгонит?! и поставит у руля завода Человека — производственника и технаря, знающего завод изнутри, т.е. руководителя-специалиста, проработавшего на данном заводе, не менее 10 лет. И которого рабочие будут Уважать и знать в лицо!. Далее →💬1 комментарий

