ЗАО "ГК "АрсеналЪ": отзыв сотрудника
Не советую устраиваться в данную компанию. Черные зарплаты. Ненормированный рабочий день. Отношение руководителей к своему персоналу оставляет желать лучшего. вральная система работы.
Руководство не посвящает в свои планы сотрудников, поэтому происходят постоянные нестыковки и путаница при реализации проектов.
-
в этой фирме работала сестра. Вчера пришла домой в шоке, рассказала, что ее уволили с мотивацией «не прошла испытательный срок», хотя причина увольнения как позже выяснилась смешна до идиотизма (она села спиной к директору) и о «чудесах» происходящих там. Во-первых, официально не оформляют сотрудников (хотя при принятии на работу клятвенно обещают оформление по ТК), во-вторых, рабочие работают без обучения (фирма занимается проверкой вентиляций и домоходов, то есть жизни и здоровье людей доверяются необученным людям). В-третьих зарплата естественно не то что серая, а буквально черная, т.к см выше — люди не оформлены и соответственно налоги и отчисления никуда не идут (кроме как в карман директора фирмы). Сам директор простите «самодур» с кучей комплексов и манией величия, мне достаточно было с сестрой подъехать к так называемому «офису» и увидев директора фирмы на улице позвонить ему с вопросом и понаблюдать за его поведением, пока он мне хамски отвечал на звонок (это если учесть, что он меня ни разу в жизни не видал и знать не знает). Так же у него есть такая манера как унижать сотрудников при людях выставляя их простите «быдлом», а себя «хозяином». Прошу вас, люди которые решат устроиться в эту фирму 1000 раз все взвесить и подумать стоит ли... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
