ЗАО ГП "РИФАРМ" он же ООО «Эском Краснодар»: отзыв сотрудника
«Уважаемый» работодатель давайте говорить правду в ваших объявлениях и не вводить людей в заблуждение: ЗАО ГП «рифарм» он же ООО «Эском
Краснодар» гарантирует:
- стабильную заработную плату – в этом пункте я бы изменил на нищенскую черную заработную плату.
- гибкий подход к мотивационному пакету для торгового персонала – если исходить что мотивация – это внутренняя движущая сила, побуждающая человека делать те или иные поступки. То единственное что хочется сделать, работая там, это дать в морду начальнику и пойти в трудовую инспекцию. В плане зарплаты так называемая «морковка для менеджера» больше 20 тыс. руб. вы не получите как не старайтесь, а выжмут с Вас по полной. Еще и ярлык вины повесят, что Вы плохой работник, раз не успеваете работать за семерых.
- комфортные условия труда – если бы они были таковыми, то весь отдел продаж не разбежался, оставив своего «НОПА» в гордом одиночестве. Но «дураку весело и самому». Свою компанию развалил и за чужую принялся. Не понятно как таких людей на работу вообще принимают. Я, конечно, понимаю что у нас дефицит управленческих кадров, но не на столько же все печально, что бы с таким количеством диагнозов «человека» ставить на должность начальника отдела продаж. Как специалист даже до менеджера среднего звена не дотягивает. Зато интриги, скандалы, расследования и удовлетворение больного самолюбия тянет на ура!
- социальные гарантии согласно ТК РФ – здесь вообще убили, вы даже понятия не имеете что такое ТК РФ.
- возможность карьерного роста и самовыражения – ну так то да! Растить идиотов и при этом самовыражаться.
- повышение профессиональных знаний и управленческих навыков через систему обучения, консультирования и наставничества – а наставниками кто будут? Фамилии назовите может вместе посмеемся?
- интересную работу в команде единомышленников – которые вечно ноют и мечтают уволиться только духа не хватает.
Работать в компании «Рифарм» — значит быть уверенным в завтрашнем дне! – Да здравствует совковое мышление, серп и молот! А так же « крепостное право отменное в 1861 году Александром 2 о котором все забыли.
P.S Всем удачи и благополучия! Не трате своего время зря! Цените и уважайте свой труд!
-
✓ ПреимуществаСтандартная зарплата, т.е. ниже рыночной. Обещают вовремя и даже стоянку! Интересует только, кто за эти гроши сможет позволить себе машину, чтоб потом парковаться на этой стоянке? Далее →✗ НедостаткиНе могу пройти мимо уже покрывающегося пылью объявления о найме очередного, якобы, лучшего в городе Краснодаре, а лучше в стране!… ведущего специалиста по кадрам.С описанием вакансии можно запросто ознакомиться на любом работном сайте, на том же Хантер, например. Описание посредственное, как и оплата, ну, очень бюджетно, если вы понимаете, о чем речь. Смотрю и в очередной раз не верю в существование Деда Мороза! Пришлось самостоятельно совершать десантную вылазку, где всё по их требованиям: и стаж, и работа в нужных программах, как итог — отказ, даже без второго просмотра, т.е. в один клик. Ну, я лицо заинтересованное, возьми, да и набери указанный номер телефона, жаль, что сюда не могу выложить аудиозапись телефонного разговора… Ну, вот, что нужно знать — ищут экономиста (в объявлении этого нет), со знанием заполнения их специфической квартальной и годовой отчётности, форма 30, как пример (стоит ли писать, что в описании вакансии этого опять же нет!), с нехилым стажем работы в бюджете 3−6 лет. Ну, одно дело работать в медицине, другое в бюджете. Но это никак не делает кандидата профессионально для вас непригодным! Скажем, кто-то имеет опыт работы в бюджете, но в таможне! Или не работал в бюджете, но зато работал в медицине коммерческой?..... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНоль. Далее →✗ НедостаткиВах-вах! С чего бы начать?… С серой или черной зарплаты, прокурорской проверки, проверки трудовой инспекции, суда, взяток, кумовства, антисанитарии, матов, вымогательства, трудовых эмигрантов, которые даже по-русски не знают слова «привет», ночных смен, дикой удаленности от города, сломанных вахтовых автобусов и водителей, которым также, как и всем остальным, если ты не из их семьи, забывают заплатить за их работу обычную зарплату! Продолжать? Обман на собеседовании, наплевательское отношение к тебе, как к сотруднику, а скорее скотское отношение, как у нас одному материалу. Холодные склады, запрет питаться своими продуктами, но, даже если не пользоваться их столовой, то всё равно припишут и вычтут из твоей мизерной зарплаты. Нет официального как такового отпуска, берут по 3−4 дня, а отпускные — это отпускные из МРОТ, на больничный лучше даже не собираться, если ждёшь прибавления, то сразу увольняют. Далее →
