ЗАО "Проектная практика": Отсутствие эффективных проектных практик
Преимущества:
Зарплата белая и вовремя. Добротный офис рядом с метро. Есть небольшая кухня. Предоставляют хорошую технику для работы. Адекватное руководство.
Можно работать удалённо или в режиме коворкинга.
Недостатки:Не замечено использования проектных практик, которым учит других эта компания. Отсутствие налаженных коммуникаций между проектными командами, отсутствие базы знаний на проектах и обмена опытом. Проекты технологически и организационно неэффективные. Поэтому проекты неинтересные. Почему-то корпоратив (а это всегда сплав) частично надо оплачивать.
.
-
✓ ПреимуществаКонтора дно! Все что будет написано касается it блока. Единственный плюс: удаленная работа. Далее →✗ НедостаткиБрали на Руководителя, должность оказалась номинальной. Переработки в IT-блоке есть, и очень серьезные — оплатят или не оплатят, как договоришься, но точно не по ТК (без учета работы в ночные часы и в выходные дни). Об отпуске забудьте, в отпуск только по бумагам, чтобы обезопасить компанию от штрафа. С планированием руководство не дружит от слова «совсем». Слабые менеджеры. ЗП низкие, индексации нет. Атмосфера в проектных группах напряженная. Людей не ценят, расстаиваются быстро. Постоянная смена лиц. ДМС платный. Сам IT-продукт очень узкоспециализированный, стек устаревший. Зря потерянное время. Далее →
-
✓ Преимуществане нашла. но и найти не дали. Далее →✗ НедостаткиМожет быть, компания и неплохая. Мне так и не удалось до конца это понять из-за коллег, с которыми я работала. Расскажу факты. Без преукрас. Хочу донести только свой опыт работы. Я фрилансер HR. Договорились с отделом персонала на определенную сумму за услугу, где подразумеваются личные траты на ресурсы по поиску. Я разместила вакансию за свои деньги. Договор мне не прислали. И с следующего дня начали подгонять и требовать выполнения работы. [К.] я давала. Дальше я спрашиваю: «где договор?», мне говорят «на согласовании, до первого кандидата подпишем». Опять требуют выполнять работу. Я даю первого кандидата. Итого 23 резюме подходящих кандидатов были предоставлены. Договор мне выслали в итоге, но не подписанный, а на согласование через 1, 5 недели работы. На очередное давление на меня, я решила уйти и обратилась с вопросом о возмещении мне 1400 р за вакансию, т.к. со стороны компании была допущена организационная и правовая ошибка — меня наняли и допустили представлять компанию без договора, точнее, мне не хотели его давать какое-то время. Моя вина в этом есть тоже. Я поверила сотруднику отдела персонала и начала работать без договора, тратить свои деньги. А при последнем «диалоге» на то, что если я напишу какой-то отзыв, то цитирую: «попахивает иском... Далее →