зао "ртк": отзыв сотрудника

30.05.2011 Норильск

когда устраивалась на работу, думала что буду работать в мтс. тренер рассказывала нам о том какая большая это компания, как хорошо в ней работать. и зп обещали не менее 30 000… после собеседования из 26 человек осталось 7. я гордилась тем, что прошла. вроде как чувствовала себя особенной. шёл первый месяц работы и дела шли, легко говоря, плохо. офис в котором мы работали 11лет простоял под брендом мтс и люди привыкли получать здесь обслуживание. они даже не знали, что у нас можно купить телефон или нетбук. поэтому продажи были маленькими. и зп помощника всего составляла 50%. пришлось затянуть ремни. позже мы сдавали кучу экзаменов на специалиста. столько знаний, процедур и т.д. просто не могут вместиться в голове человека за месяц… а этого требует компания. поскольку зп начисляется от кол-ва продаж и выполнения по ним плана, мы меньше уделяли внимание обслуге, предоставляя клиентам возможность самим управлять своими тарифами, услугами и тд. однако число недовольных только росло. каждый день люди кричали и унижали нас, а мы могли лишь улыбаться и говорить «до свидания, приходите ещё». со временем мы начали выполнять и даже перевыполнять планы. а мотивация тем временем падала до нуля. никогда не думала что за перевыполнения плана по телефонам на 56% моя премия составит 136рублей… ВЫ ЧТО шутите?!-кричала в трубку моя начальница, которая получала меньше, чем простые специалисты. наше руководство с Красноярска, только и могло, что языком молоть. вот выполните план, вот то, да сё и зп у вас будет хорошая… вообще на севере оклад должен быть не менее 10000руб, со всякими полярками и северными надбавками. а что в итоге? мой оклад состовляет 7000р плюс бонус 9000. это что зп? у нас хлеб в магазине стоит 46 рублей. билет на самолёт до Москвы 35 000! самое простое платье которое в Москве стоит 600рублей в нормально магазине, у нас стоит 2500. у нас продавщицы в магазинах получают от 25 000 просто сидя за кассой. а мы люди в красных футболках, с эмблемой яйца на сердце, рвём свою [censored] каждый день выслушиваем оскорбления в свой адрес и получаем от 16-20тыс. РТК, только и ищет способ вытянуть из сотрудников деньги. не успел сфотографировать весь офис и отправить отчет в течении часа -5% от зп, не прошел тайного покупателя -20%, не сдал тестирование -5%, одет в не такого цвета джинсы, -5% не выполняешь план по какой-либо техники, ещё штраф, а ещё есть инвентаризация… разве не смешно? не выполняешь план -2000р, выполняешь +136))) у меня несколько раз был нервный срыв, я плакала в туалете, мне не на что было жить… сейчас в нашем городе открывают 3 офиса ртк. да только наше руководство ещё не знает что все сотрудники готовы уволится. я ухожу второй, а после меня ещё 5человек. и кто работать там будет? кто будет обучать всем премудростям… нас это не волнует. мне жаль тех людей, которые связались с этой компанией.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 111750

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 21.12.2024 Москваменеджер💵 ЗП: 30000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Мошенники. Контора для рабов, готовых работать по 12 часов без выходных. При трудоустройстве документы не высылают, а высылают, когда соберётесь увольняться. Расчёт от них добиться можно только из-под палки либо угрозами, закормят завтраками. При выплате д.с. начнут потом угрожать, вымогать обратно деньги. Зам. директора — полный мошенник А. Обходите данную контору мимо. Переписку всю удаляют моментально и добавляют в ч.с. Далее →
  • 11.02.2025 Абакан💵 ЗП: 80000
    Прочла очень много отзывов и под каждым негативным подписываюсь. Если по пунктам, то: 1. Переработки (в т.ч. и неоплачиваемые), так скажем, работа за идею. 2. Заработная плата специалиста и ноп варьируется от 30 до 80 тыс. в среднем. Но для получения 50−80 к не все зависит от сотрудника и происходит очень редко. Всё зависит от продаж и завышенного плана — ежемесячный стресс: закроется план и будет нормальная зарплата, или следующий месяц не кушаем. Фиксированная окладная часть составляет около 100 рублей в час у специалиста. 3. Распределение обязанностей. Помимо своих базовых обязанностей руководители перекладывают свои обязанности на специалистов. 4. Будьте готовы после каждой инвентаризации (даже если она стабильная ежемесячная) платить компании ущерб за утерянные ТМЦ, товар, симки. При трудоустройстве, будучи стажером, заплатила 8 к за то, что не провела инвентаризацию на салоне, когда вышла работать (про это никто не сказал, так как руководителя просто не было). И впоследствии, будучи специалистом, начальником — любая инвентация — это минус из зарплаты, который может образоваться даже из воздуха, так как служба безопасности просто слепые котята. 5. График работы выстраивает программа Verme,... Далее →