зао "ртк": отзыв сотрудника

30.05.2011 Норильск

когда устраивалась на работу, думала что буду работать в мтс. тренер рассказывала нам о том какая большая это компания, как хорошо в ней работать. и зп обещали не менее 30 000… после собеседования из 26 человек осталось 7. я гордилась тем, что прошла. вроде как чувствовала себя особенной. шёл первый месяц работы и дела шли, легко говоря, плохо. офис в котором мы работали 11лет простоял под брендом мтс и люди привыкли получать здесь обслуживание. они даже не знали, что у нас можно купить телефон или нетбук. поэтому продажи были маленькими. и зп помощника всего составляла 50%. пришлось затянуть ремни. позже мы сдавали кучу экзаменов на специалиста. столько знаний, процедур и т.д. просто не могут вместиться в голове человека за месяц… а этого требует компания. поскольку зп начисляется от кол-ва продаж и выполнения по ним плана, мы меньше уделяли внимание обслуге, предоставляя клиентам возможность самим управлять своими тарифами, услугами и тд. однако число недовольных только росло. каждый день люди кричали и унижали нас, а мы могли лишь улыбаться и говорить «до свидания, приходите ещё». со временем мы начали выполнять и даже перевыполнять планы. а мотивация тем временем падала до нуля. никогда не думала что за перевыполнения плана по телефонам на 56% моя премия составит 136рублей… ВЫ ЧТО шутите?!-кричала в трубку моя начальница, которая получала меньше, чем простые специалисты. наше руководство с Красноярска, только и могло, что языком молоть. вот выполните план, вот то, да сё и зп у вас будет хорошая… вообще на севере оклад должен быть не менее 10000руб, со всякими полярками и северными надбавками. а что в итоге? мой оклад состовляет 7000р плюс бонус 9000. это что зп? у нас хлеб в магазине стоит 46 рублей. билет на самолёт до Москвы 35 000! самое простое платье которое в Москве стоит 600рублей в нормально магазине, у нас стоит 2500. у нас продавщицы в магазинах получают от 25 000 просто сидя за кассой. а мы люди в красных футболках, с эмблемой яйца на сердце, рвём свою [censored] каждый день выслушиваем оскорбления в свой адрес и получаем от 16-20тыс. РТК, только и ищет способ вытянуть из сотрудников деньги. не успел сфотографировать весь офис и отправить отчет в течении часа -5% от зп, не прошел тайного покупателя -20%, не сдал тестирование -5%, одет в не такого цвета джинсы, -5% не выполняешь план по какой-либо техники, ещё штраф, а ещё есть инвентаризация… разве не смешно? не выполняешь план -2000р, выполняешь +136))) у меня несколько раз был нервный срыв, я плакала в туалете, мне не на что было жить… сейчас в нашем городе открывают 3 офиса ртк. да только наше руководство ещё не знает что все сотрудники готовы уволится. я ухожу второй, а после меня ещё 5человек. и кто работать там будет? кто будет обучать всем премудростям… нас это не волнует. мне жаль тех людей, которые связались с этой компанией.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 111750
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 01.04.2026 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Транспортная доступность Далее →
    ✗ Недостатки
    По результатам работы в ЦНИИ РТК складывается впечатление, что: 1. В 211 секторе обманывают работников. 2. В ЦНИИ РТК после почти годовалого периода работы, то есть много позже после прохождения работником трехмесячного испытательного срока, работодатель может заявить, будто у работника низкая производительность, будто квалификация работника не соответствует занимаемой должности, и предлагает снижение заработной платы или увольнение по собственному желанию, даже при том, что показатели производительности работника только росли от месяца к месяцу. 3. В ЦНИИ РТК существует проблема, при которой отдельные руководители не могут выдержать баланс между личными карьерными интересами и интересами организации, негативным образом влияя на общую производительность и эффективность самой организации в целом, но в целях формального увеличения личных рабочих показателей для отчетности перед вышестоящим руководством. 4. Во время трудоустройства на работу в самый последний момент, в момент подписания трудового договора выясняется, что трудовой договор срочный, то есть временный, на один год. 5. В трудовом договоре гарантированной частью заработной платы указан оклад, приблизительно 30% от обещанной итоговой суммы заработной платы, остальная часть премиальная, не гарантированная, и ЦНИИ РТК в любой момент,... Далее →
  • 21.12.2024 Москваменеджер💵 ЗП: 30000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Мошенники. Контора для рабов, готовых работать по 12 часов без выходных. При трудоустройстве документы не высылают, а высылают, когда соберётесь увольняться. Расчёт от них добиться можно только из-под палки либо угрозами, закормят завтраками. При выплате д.с. начнут потом угрожать, вымогать обратно деньги. Зам. директора — полный мошенник А. Обходите данную контору мимо. Переписку всю удаляют моментально и добавляют в ч.с. Далее →