ЗАО "РТК" МТС: отзыв сотрудника

24.10.2012 Сочи

Об этой компании и так много нелицеприятных отзывов. И неспроста. Большой всем совет: прежде чем идти просто на собеседование в какую-либо компанию, поищите ее в списке черных работодателей. Не факт, что там будет интересующая Вас компания, но все же попытка — не пытка. А в случае нахождения нелестной инфо, всегда можете взять на вооружение интересующие Вас вопросы и не в лоб, конечно же, а корректно задать их на собеседовании.

Я только сейчас, имея негативный опыт трудового сотрудничества с «мтс», пожалела, что не сделала всего того, что советую теперь Вам. На одном только сайте нашла столько негатива про «ртк». А если «перерыть» весь интернет, сколько отзывов можно найти. Понапрасну такое количество людей клевету писать не станут!

Теперь поделюсь основными негативами, оставшимися у меня после работы, точнее сказать стажировки (2 недели) в МТС. 12-ти часовой график работы, причем на обед тебе дается минут этак 15, не более. Один раз, по незнанию, ушла на обед на 1 час (как положено по ТК РФ, но только не в МТС, у них там свой трудовой кодекс — рабский) — выслушала такого от МОПа. Помимо всего прочего, чтобы выйти, извиняюсь за прямоту, в туалет — нужно спросить разрешение у МОПа (для тех, кто не знает — это старший на точке)! Это уже не нарушение ТК РФ, это уже бред! Целый день на ногах, не присесть. Даже на стойку облокотиться нельзя, если даже в зале нет клиентов. Про з/п и прочие выплаты ничего сказать не могу — а все по той причине, что хоть я и ушла из этого АДА давно, но ни расчет, ни своей трудовой так и не увидела до сих пор (ушла 14 июля, а сейчас уже 24 октября, но они так и не могут меня уволить). А все потому, что мое заявление на увольнение МОП просто выкинула в мусорку, а не отправила куда надо. Моя ошибка в том, что я по незнанию не сделала копию своего заявления об увольнении с росписью МОПа. Моя попытка написать заявление во второй раз также не увенчалась успехом. А теперь они мне присылают письмо, в котором пишут, что я, якобы, все это время прогуливала работу и они меня хотят уволить по статье. На мои звонки МОП не берет трубку, а начальству говорит, что это она мне дозвониться не может. МОПа, кстати, зовут Коростина Анна, а точка находится по адресу — г.Сочи, ул. Северная 12. Я думаю, прочтя этот отзыв, она (МОП) и все сотрудники МТСа, работавшие на тот момент со мной, поймут кто это пишет. Но я ничего и не скрываю. Еще один интересный момент: после моего ухода МОП отмечала мой выход на работу в те дни, когда я уже работала в другом городе в иной компании (о чем есть документальное подтверждение). Странно, не правда ли??? Интересно и то, что заявление об увольнении \"потерялось\» и у еще одного сотрудника, проходившего на тот момент стажировку в том же офисе МТС. Про бешеные недостачи также наслышана от своих коллег.

Подведя итог сего душещипательного рассказа вывод один: работа в МТС — это рабский труд, вынос мозга со стороны МОПа, УМО и толпы недовольных клиентов МТСа, огромные недостачи и как следствие — гроши в качестве з/п. Сотрудники МТС даже в шутку расшифровывают абревиатуры ЗАО «РТК» как «рабская телефонная компания». Как оказалось, это не шутка, а точное попадание прямо в цель! В такие моменты начинаешь задумываться, что случайностей в жизни не бывает.

Вообще мои 2 недели стажировки в МТСе показались мне вечностью в аду! Складывается ощущение, что ты попал в какую-то секту. Условия работы таковы, что ты начинаешь деградировать. И это не только мое мнение. Это мнения и всех сотрудников МТСа. У меня началось складываться ощущение, что все сотрудники МТСа — это люди, не имеющие жизни вообще за пределами своих точек МТС.

Теперь, получив негативный опыт работы в МТС и, так и не получив за это з/п и свою трудовую книжку, я намерена прямиком отправиться в Трудовую комиссию, чего и Вам (обиженным бывшим и настоящим работникам данной \"конторки\») желаю!

P. S. Как доказательство скотского обращения к менеджерам на точках МТС, прикладываю файл, в котором описываются правила поведения на ОП  (отдел продаж). Эти правила нам, менеджерам и стажерам, выдал наш МОП на тот момент — Талипова Наталья.

Думаю, что после прочтения данной инструкции у Вас пропадет желание идти работать в ЗАО \"ртк\» или проще говоря МТС в любом городе!

Удачного всем трудоустройства!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 100800

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 21.12.2024 Москваменеджер💵 ЗП: 30000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Мошенники. Контора для рабов, готовых работать по 12 часов без выходных. При трудоустройстве документы не высылают, а высылают, когда соберётесь увольняться. Расчёт от них добиться можно только из-под палки либо угрозами, закормят завтраками. При выплате д.с. начнут потом угрожать, вымогать обратно деньги. Зам. директора — полный мошенник А. Обходите данную контору мимо. Переписку всю удаляют моментально и добавляют в ч.с. Далее →
  • 11.02.2025 Абакан💵 ЗП: 80000
    Прочла очень много отзывов и под каждым негативным подписываюсь. Если по пунктам, то: 1. Переработки (в т.ч. и неоплачиваемые), так скажем, работа за идею. 2. Заработная плата специалиста и ноп варьируется от 30 до 80 тыс. в среднем. Но для получения 50−80 к не все зависит от сотрудника и происходит очень редко. Всё зависит от продаж и завышенного плана — ежемесячный стресс: закроется план и будет нормальная зарплата, или следующий месяц не кушаем. Фиксированная окладная часть составляет около 100 рублей в час у специалиста. 3. Распределение обязанностей. Помимо своих базовых обязанностей руководители перекладывают свои обязанности на специалистов. 4. Будьте готовы после каждой инвентаризации (даже если она стабильная ежемесячная) платить компании ущерб за утерянные ТМЦ, товар, симки. При трудоустройстве, будучи стажером, заплатила 8 к за то, что не провела инвентаризацию на салоне, когда вышла работать (про это никто не сказал, так как руководителя просто не было). И впоследствии, будучи специалистом, начальником — любая инвентация — это минус из зарплаты, который может образоваться даже из воздуха, так как служба безопасности просто слепые котята. 5. График работы выстраивает программа Verme,... Далее →