ЗАО "ТАГАНКА": отзыв сотрудника
Ребята,кто ещё решил или уже идёт в отдел кадров ЗАО «Таганка» — разворачивайтесь и бегите! По зарплатам полное кидалово! Отработали осенний сезон, обещали на ежегодном форуме шинников в г.Бирск что оплачивать будут в сезон от 60 т.руб не меньше! А потолка зарплаты якобы не существует — только работайте!
По факту не видели зарплаты с сентября по январь (кормили завтраками три месяца), а когда её выдали, то она оказалась смешной! Удержали 100 %премии за якобы невыполнение планов — короче кинули! От налогов укрываются как только можно! Всякие левые ИП и т.п. Зарплата в конвертах, оклад 6000 тыс. В итоге: за весь сезон получили 40 тыс — ЗА ТРИ месяца В общем! При прежнем шефе было всё справедливо и порядок, мы жили лучше! А тут, камеры проверяют постоянно, утверждённые планы увеличивают в разы уже к концу месяца — ищут повод лишить ЗП!
Итог: В таганке руководство сами понимаете какое! Живут в Италии, а народ в опе! Судите сами, по мне так лучше уж дома сидеть чем так… Я уволился!
-
Огромный шинный центр набирает кладовщиков с окладом 6000р, обещая в общем 35-40тысяч (это при графике работы с 9.00 до 21.00. Но при попытке сделать инвентаризацию и принять склад, каждый раз будет всплывать недостача 100-500тыс.р. Конверта уже не будет. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗа время работы в «Андерсоне» мне понравилось, что сотрудников кормят, и это было очень кстати, учитывая, что ресторан находится рядом с домом — эти два момента, пожалуй, единственное, что скрашивало мое пребывание там. Отдельное спасибо Яне, единственная хочет только хорошего для заведения, остальные хотят его развалить Далее →✗ Недостаткик сожалению, на этом приятные впечатления заканчиваются. Еда, которой нас кормили, почти всегда оказывалась списанной, а повара, которые её готовили, явно не умеют этого делать: блюда вечно пригорали, пахли тухлятиной или кислятиной, и есть это было невозможно. С самого начала моего трудоустройства все наставники ушли в отпуск, и руководство в лице директора Елены и менеджера зала Дарьи показало отвратительное и безразличное отношение к стажёрам и рядовым сотрудникам. Директор принципиально отказывается заказывать новые расходники для аниматоров, ссылаясь на наличие других материалов, но даже для них вечно не хватает маркеров и мелочей, которые тоже никто не спешит закупать. При этом за всё время моей работы на смены ставили всего двух аниматоров (график 2/2), хотя в пятницу и в выходные по нормативу требуется минимум два человека. Из-за жадности руководства, которое экономит на новых кадрах, пока единственный аниматор проводит мастер-класс вне игровой зоны, в игровой должен сидеть менеджер зала, в этот момент от твоей базовой работы тебя никто не освобождает. Просьбы о новом аниматоре к директору остаются без внимания. Отдельный кошмар — учёт часов, которым занимается Дарья: мне так и не смогли толком объяснить мою ставку, зарплату... Далее →