ЗАО "ТехноНИКОЛЬ": отзыв сотрудника
Технониколь, г. Рязань, Восточный промузел, 21.
Для качественного управления персоналом, эффективного кадрового делопроизводства нужно, чтобы специалисты, отвечающие за эту работу, были профессионалами своего дела, а это невозможно без постоянного обучения, повышения своей квалификации. Вообще для работы специалистом по кадровому делопроизводству нужно получить профессиональное образование (высшее, среднее профессиональное или дополнительное профессиональное образование), а затем регулярно повышать свою квалификацию. Отдел кадров:
ведущий менеджер по персоналу направления «Полимерная изоляция»
Корпорация технониколь, завод «техноплекс» — [Х.] [Я.] — бестолковый специалист, очень лживая. Плохое отношение при трудоустройстве.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ТЕХНОНИКОЛЬ в Рязани (22 отзыва) →
Работа в ТЕХНОНИКОЛЬ: 47 отзывов →
Работа в Рязани (1207 отзывов) →
Ожидание разгрузки фуры длится по несколько часов. Причем с завода в приморском на завод в восточном промузле. Переброска товара одной и той же компании, затягивается до безобразия долго. Отвратительно....
Вакансии которые весят просто для отчётности, устраивает липовые собеседования [Т.] [А.] [А.] [П.] совместно с руководителями подразделений. На собеседование разговор не строится, ребятки играют в начальников. Просто отбросы, которые сливают ваше время в унитаз на свои игры. Не суйтесь туда, правды там нет!...
быдлячий руководитель женька шeлуxин,как его называет женька(черяк)мищеряков - шелушок, создаёт проблемы всегда всем и каждому, особенно своей тупость и трусостью, к причему черепков ничего не делает из своих должностных обязанностей, а это 4мо молчит, тупой полупокер григорьевский наяривает у себя в кабинете, вместо работы, а это 4мо молчит, тупой базин ничего не может отладить - 4мо молчит, тупо...
Вижу отзывов про отдел кадров никто не оставлял. Я человек со стороны не являюсь сотрудником данного предприятия. Хочу отметить что сама суть собеседования психологический тест не более того, пустая трата времени, никакого конструктивного разговора о работе, просто устраивают тренинги на людях. Разговор строится на вашу стрессовую устойчивость, а то что вы пришли узнать о работе о должностных обяз...
Отработав недолгое время на заводе техно в г. Ч., могу сказать, что там работать не возможно. Новенькие работники пашут всю смену даже в туалет сходить не могут, а кто давно работает, спят на работе по очереди не только ночью, но даже днём умудряются спать, особенно работники 3 линии. Руководство относится без понимания. Кому то отгулы предоставляются по первому требованию, а кто-то не может выпро...
Сасай [censored]
04.06.2021 23:00