ЗАСЛОН: отзыв сотрудника

Согласен с отзывами по зп, она и так то ниже среднего по городу, а если еще оклад отделить то вообще странно выходит, т. е. люди работают за оклад, а не за зарплату, если так на собеседовании будут говорить то кто пойдет вообще работать.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Комментарии (1)

Наталья

01.01.2023 09:36

Может,не так страшно,я вот хочу попасть в заслон,цеха разные может повезет

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

Все отзывы сотрудников ЗАСЛОН 20 отзывов

  • АО "Заслон": Резюме рассматривают больше трёх недель

    14.03.2025 • Санкт-Петербург • отдел закупок • 👍2
    ✓ Преимущества
    Производственная компания, которая март 2025г. Обеспечена гос.заказами, соответственно ЗП выдаётся вовремя. Далее →
    ✗ Недостатки
    Резюме непосредственные руководители рассматривают очень долго. В нормальных компаниях максимум неделя. В АО «Заслон» же после того, как отдел кадров отправит резюме соискателя непосредственному руководителю отдела, — 3−4 недели. Потом идёт собеседование, и если Вы подошли (а это вам говорят через какое-то время после собеседования), все согласования по бумагам занимают ещё 2 недели. Мне, например, позвонили, когда я уже работала на новой работе. Поэтому, если соискатель уже не работает и находится в активном поиске работы, АО «Заслон» — вообще не вариант. Плюс у компании висит 145 вакансий. А это индикатор, что они набирают резюме в резерв. И конечно же присутствует сумасшедшая текучка персонала. А люди с хороших мест не уходят. Далее →

  • АО "ЗАСЛОН"

    14.09.2024 • Санкт-Петербург • 👍2
    ✓ Преимущества
    Приличная лояльность к жизненным обстоятельствам. Есть выплаты по рождениям детей и другое. Терпимо место. Но с ростом, мало вероятно. Но бывает, особенно когда люди отделами уходят. Далее →
    ✗ Недостатки
    Приличная Текучка кадров. Зп чуть выше госов, +/- 20%, и не везде. Так что не питайте иллюзий. Все приличные должности замазаны. Брат, сват, друг… Много глупости и нерешенности, из-за [censored] среднего рук.состава, и попыток изобразить из себя: важного, нужного, эффективного руководителя, перед директором и замами. Весьма серьёзные проблемы в организации рабочего процесса, не профессионализм руководителей, начиная с Нач.отделов. Из-за понибратства… Это бич конторы. Уклад и организация работы, напоминает студенческую или первые годы после института. А не профессионализм. Далее →