Золотое Яблоко: Отсутствие расчетных листов и штрафы
Нет
Недостатки:1. Вы не получаете расчетные листы.
2. Вас могут оштрафовать за что угодно, и вы ничего с этим не поделаете, это нигде не прописано. Когда я подходила, спросила, за что меня оштрафовали, мне сказали: «ну, например, за то, что ногой накопитель закрыли, например, за маску». При этом всем все сотрудники закрывают ногой накопитель, а оштрафуют одного.
3. Будете работать внекорочно, если не выйдите в ночь, вас сожрет коллектив. И да, работают там озлобленные провинциалки. (Я работала в Москве, москвичек там одна на весь магазин)
4. Нет справок НДФЛ. Если вы запросите ее, вам откажут.
Это черная компания, которая отмывает деньги. Официальная зп меньше, чем вам придет. То есть спокойно можно писать жалобу в налоговую и в прокуратуру на них, то, что у вас нет расчетных листов, доказать просто, так как у них везде натыканы камеры и за вами постоянно следят О.В.К.
5. Никаких подарков. При покупке в этом магазине вы как сотрудник не получите никаких подарков! Подсылать родственников купить что-либо, чтобы ему консультант положил подарок как клиенту обычному, нельзя. Тебя за это уволят!
6. Карьерный рост. Чтобы стать выше продавца (тот, кто печатает ценники или поправляет зал), вам надо пройти детектор лжи. Да-да, детектор лжи. При этом все, кто занимают должность менеджера или выше, воруют и употребляют запрещенные вещества. Да и чтобы тебя взяли в менеджеры, нужно подлизывать директору, быть крысой, сдавать всех и вся за их какие-то ошибки.
7. В праздники вы работаете по обычному тарифу. В Новый год, на восьмое марта, не важно, в любой праздник вам не увеличивают зарплату, хотя в магазине в это время невозможно работать из-за количества клиентов.
8. Будьте готовы, что вы будете делать все! То, что входит в ваши обязанности, и что не входит. Если вы не консультант, вы всё равно будете консультировать, если вы не продавец, ценники вы тоже будете выставлять. За 50 тысяч рублей, с учетом всех штрафов, это жесть. Вас могут оштрафовать ваш менеджер и поехать на эти деньги отдыхать.
9. Вам оплачивают питание за ваш счет, и не важно, будешь ты есть эти помои или нет, они всё равно вычтут по 200 рублей за смену. Еду привозят с червями, с тараканами или тухлую.
👉 Работа в ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО в Москве (73 отзыва) →- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (2975 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73937 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаСтабильная компания, приятный коллектив, хороший соц пакет Далее →✗ НедостаткиДобрый день. Я сотрудник склада Золотое Яблоко в Москве на складе на улице Дорожная д1 к5 стр4. В этой компании работаю достаточно давно, чтобы мог без предвзятости говорить. Что происходит? Куда вы смотрите, дорогое руководство? На складе 26.10.25 умер сотрудник, работу не остановили, сказали: работайте, рабы. За несколько дней до этого было собрание с новым руководителем склада С.Р., который объявил всем, что никого домой отпускать больше с работы не будут, с/с подписывать не будут, только больничный. На каком, извините, основании сотрудники — рабы??? Несколько лет назад он работал старшим смены. На складе вентиляция не работает уже 3 года. Поставили дорогие киндеры, каждый сезон приезжает бригада по обслуживанию, но они все равно не работают, попробуйте в таких условиях поработать и чтобы плохо не стало. Средств защиты тоже нет, перчаток нет, каждый день люди режут ножами руки, и даже элементарного в аптечке тоже ничего нет, градусник отсутствует, чтобы померить температуру и отпроситься домой. Теперь, чтобы уйти домой по плохому самочувствию, нужно умереть??? Зато есть куча штрафов с баснословными расценками. За отбор при каждой ошибке по 1000 р, стоишь 5000 р,... Далее →
-
Созванивались с сотрудником HR А.А. Базовый созвон, который ничего не предвещал. После ответов на заданные вопросы Анастасии, начал задавать вопросы я. Одним из вопросов был «насколько дружелюбный коллектив, какая атмосфера в команде». Последовал ответ «откуда мне знать, я же с ними не работаю» и сказано это было с надменной и даже негативной интонацией; сложилось такое впечатление, что задал вопрос, выходящий извне. Я считаю, что это базовый вопрос, так как:1) в каждой компании существуют разные взаимодействия HR с командой, HR может непосредственно работать с командой, а может работать отдельно от нее. Такой ответ, который я услышал, показывает настоящий уровень HR: повышение тона, язвительная интонация неприемлемы для сотрудников HR. 2) Непрофессионал по подбору персонала в крупной компании, такой как «Золотое яблоко», показывает уровень этой сети, раз лицо, которое представляет работодателя в таком ключе, не имеет достаточной квалификации в подборе персонала. Боюсь представить, какой анализ составляет «сотрудник» HR А.А., раз имеет такие выпиющие ошибки, как изменение тона и применение надменности в адрес соискателя! Далее →