Золотое Яблоко: Недостаток сотрудников и проблемы с зарплатой.

Работаю уже не первый год и сложились впечатления. Изначально думала, что задержусь не надолго, а он вот так все вышло. Второй год уже пошел.

Из плюсов могу отменить хороший коллектив. Ты всегда знаешь, сколько денег получишь, больничные оплачиваются, что тоже хорошо. Есть питание корпоративное, но оно не особо так утоляет голод, приходится дополнительно что-то еще покупать. Возможность перевода на другие свободные должности горизонтально.

Про карьерный рост можно даже и не думать, руководство не особо в этом заинтересовано, приходится постоянно напоминать. Менеджеры очень давят в плане обучения брендов, которые надо продавать, так как по ним можно зарплату больше получать.

Они думают, что других дел, кроме как обучения на платформе, у меня быть не может в выходной.

Сотрудников катастрофически не хватает во всех отделах. Есть соцпакет, скидки на фитнес-залы, обучение английскому, но ЭТО только ДЛЯ менеджеров, обычным сотрудникам кукиш…

Говорят, что надо выполнять план, выходить в дополнительные смены, но когда выходишь в допы, то план увеличивается пропорционально твоим отработанным часам.

Касаемо зарплаты: магазины, которые открылись позже, получают зарплату позже почти на 4−5 дней, хотя компания одна. Отправляют примерный график выплат, который не совпадает чаще всего с действительностью.

Обещали в бьюти-дни выставить визажистом, по итогу пригласили ноунеймов… зачем тогда у сотрудников уточнять такую информацию.

Если не выполнишь план, то в зп получишь 24к общую сумму…