Золотое Яблоко: Низкая зарплата и токсичный коллектив
Работала продавцом в Москве, ТЦ Саларис (человек, который разносит товар по торговому залу, мерч и пополнение)
1.) Компенсация обеда в нищенские 300 руб за смену 12 часов
2.) Магазин красивый
3.) Если работаете до 23:00 и позже, то корпоративное такси
Недостатки:1.) Адский труд по 12 часов
2.) Обучение отсутствует напрочь, тебя просто кидают в мясорубку, и делай, что хочешь
3.) За работу 12 часов перерыв 1 час, это очень мало
4.) Нищенская ставка (тогда это было 154 руб. в час, что-то такое), остальное — это премия, которую руководство начисляет, как ему вздумается. Конкретный чек-лист мне никто посмотреть не давал.
5.) Менеджер по товару Н.Л. — сумасшедшая, агрессивная и просто конченная. Она позволяет себе кричать на сотрудников, ругаться, срываться. Вся смена под её руководством просто рыдала от отчаяния.
6.) Вместо оборудованного помещения для персонала — [censored] коморка, где кое-как умещается товар, вещи сотрудников, присесть негде, поесть негде, куртку повесить негде.
7.) Заставляют покупать дорогую униформу, за которую деньги не возвращают, хотя это нарушение закона.
8.) Коллектив очень токсичный, просто сброд из сук. Были приятные люди, но их единицы и все выгоревшие.
Если вы и решите идти сюда работать, то соглашайтесь только на консультанта. Если вас заставляют идти на продавца или кассира, то смело шлите их [censored] и идите в более адекватное место. Но я бы сюда не пошла, потому что премия ваша — это очень подвижное понятие, которым легко управлять, а ставка у вас, я напомню, (которая обязательна к выплате) нищенская. По итогам увольнения за месяц работы я получила 19.000, и это в Москве..
-
✓ ПреимуществаЧистый склад, хорошая столовая. Далее →✗ НедостаткиРаботаю на Дорожной больше 4 лет, но такого ещё не видел. Я понимаю, что много открывается складов и нет времени уделить внимание, что происходит на каждом складе. Но для чего руководители? После ухода старых менеджеров Дорожка превратилась в помойку. На должности менеджеров и бригадиров ставят кого попало, менеджер лесбиянка с подругой целуются, обнимаются на глазах у всех, руководство закрывает на это глаза. Люди «руководят сменой», а на самом деле руководят сотрудники, на упаковке дагестанцы руководят всем, кто там будет стоять, кто нет, что будут паковать, а что нет; в противном случае угрожают физической расправой, менеджеры и бригадиры закрывают на это глаза. На приемке бригадиры берут взятки от сотрудников, чтобы получить хорошие приемки, а если их нет, просто сидят за допами одни и те же. А других, если они высказывают неудовольствие или отпрашиваются домой, то менеджер говорит, что ты наказан и у тебя неделя отбора. На воротах сотрудники прячут хорошие приемки для смен, с которыми у них «вась-вась». Руководитель РЦ, когда это всё рассказываешь, просто улыбается и говорит, что решим. А что он решит, если он слова не имеет, всё решает Е.С., как скажет, так и будет; кого хочет, того повысит. Главное, не как... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивая работа, обучение, тренинги Далее →✗ НедостаткиРаботала в магазине Саларис, после увольнения захотела вернуться. Так называемое «руководство», а если выразиться точнее, сброд лицемеров и крыс, сделали все возможное, чтобы я не только не попала обратно в Саларис, так еще и чтобы ни в один зя не смогла устроиться, прикрываясь тем, что меня якобы С.Б. не пропустила. Они все такие замечательные и делали все возможное, чтобы взять меня обратно как сильного сотрудника! Но все, что не делается, все к лучшему. А крысятнику хочется напомнить поговорку: «Не рой яму другому, сам в нее попадешь», а подлость всегда прилетит бумерангом :) Всем добра. Далее →