золотое яблоко: Проблемы с руководством и текучкой кадров
Еда, такси, подарки
Недостатки:Самое зло — это руководство и которое раньше было директор [Б.]. Менеджеры Глухова, [Е.] [Ю.]. Это люди, которые сами были консультантами и должны понимать, как общаться с подчинёнными. Но их видно, никто не учит.
Постоянный нервоз между консультантами, на который подстрекают менеджеры, выделяя своих любимчиков, кого не трогают.
Остальных постоянно одёргивают. Вызывают на допы, несмотря на что, с выходного на 3 часа. А может и без выходных работать долго, даже если плохо чувствуешь себя. У кого дети, вообще сложно, слушать тебя не будут.
Часто в зп обманывают. Надо разбираться. Могу позвонить в твой выходной и вызвать на работу. Нарушения во всем. Когда проверка — Глеб приезжает, они совсем с катушек слетают. Пришёл новый директор с Москвы — все правила переделывает.
А мы как на эксперименте. В зп стало меньше. Текучка страшная во всех отделах. Никогда в Яблоко в Самаре не пойду, думаю, в других городах (по отзывам) тоже бардак.
За сервис готовы вообще персонал поубивать. А даже психам клиентам (много попрошаек, пробников, истеричек) будут отшаркиваться и осыпать подарками. Работа в Яблоке встроена на претензиях к сотрудникам, внешней показухе перед клиентами. Управляющий персонал ненавидит весь коллектив. Это нормально вообще?.
.
-
✓ ПреимуществаИнтересные задачи (но, конечно, зависит от команды), ЗП по рынку, возможность удаленной работы. Хороший дмс. Далее →✗ Недостаткик сожалению, отзывы про хаус и незрелые процессы в компании оказались правдой. Бизнес-требования никак не фиксируются и меняются на ходу. Часть discovery очень слабо прорабатывается: требования от дизайнеров и от бизнес-заказчиков могут противоречить друг другу, но даже без согласованных требований задачу отдают в разработку, чтобы как можно быстрее выкатить в прод. Нет процессов ревью документации, и она часто неактуальна, при этом времени на её актуализацию (как и на весь техдолг в целом) не дают. В компании явная нехватка ресурсов в плане IT, но вместо доп. вакансий в команду приходится либо перерабатывать, либо катить в прод «полуфабрикаты» без документации и оптимальной реализации. Непрозрачные процессы полугодового ревью и пересмотра ЗП: никак не объясняется, почему такая оценка за полугодие, и как на неё повлиять, руководители тоже толком не объясняют. К слову, премии небольшие по сравнению с другими IT компаниями. Соцпакет оставляет желать лучшего: убрали компенсацию спорта, оставив лишь странную систему с картами, бонусами от которой можно частично оплатить абонементы в зал, и то не во все сети. Корпоративная скидка незначительная и распространяется далеко не на всё. Закрыть на это глаза можно при большом энтузиазме к продукту, но если не хочется работать в атмосфере стартапа со всеми вытекающими, не советую.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕго просто нет. Далее →✗ НедостаткиОтвратительный склад. Руководство ОВК я не знаю, по какому признаку их набирали, но точно понятие размышления решили оставить непроверенным. По адресу Анненский проезд 3с1 — это не склад, а какой-то притон знакомств. Люди там не работают! Туда набирают красивых девушек, чтобы просто поиздеваться над ними, вот и все. Я прошу разобраться во всем этом деле и проверить склад с тотальной проверкой. Далее →