Золотой 585: Отсутствие условий и низкая зарплата
Из минусов — 13 часов на ногах, софиты прожгут вашу сетчатку, условий для приема пищи нет, нет ни холодильника, ни воды, все за свой счёт. ЗП не соответствует. Сделано все для того, чтобы не выходило больше 30. Выводят зачем-то в тухлые месяцы много работников. Если кто-то заболел или уволился — работай без выходных. Из плюсов — пожалуй, ничего..
👉 Работа в 585*ЗОЛОТОЙ в Санкт-Петербурге (82 отзыва) →- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35907 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаВысокая оплата труда, корпоративы, конкурсы, рядом с метро. Далее →✗ НедостаткиУважаемые руководители 585 Золотой,Обращаемся к вам для привлечения внимания к крайне напряженной обстановке, сложившейся в отделе товародвижения бухгалтерии компании «585 Золотой». Работа в текущих условиях становится невыносимой и негативно сказывается на производительности.В последнее время были введены строгие ограничения, которые серьезно мешают сотрудникам выполнять свои обязанности спокойно и эффективно. К таким мерам относятся: постоянное отслеживание времени, проведенного вне рабочего места; запрет на маленькие перерывы для употребления чая или других напитков; строгое ограничение возможности вставать с рабочего места только обеденным перерывом. Наличие камер повсеместно создает атмосферу постоянного надзора, что излишне давит на коллектив.Такая политика не способствует продуктивной работе, а наоборот, подрывает мотивацию и вызывает стресс. Мы убедительно просим вас пересмотреть введенные ограничения и принять меры для нормализации рабочей атмосферы.Просим обеспечить сотрудникам возможность работать спокойно, без избыточного контроля и необоснованных запретов. Мы надеемся на ваше понимание и скорейшее разрешение данной ситуации. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВ компании работала достаточно давно, пришла как продавец в далёком 2019, потом сделали заместителем управляющей, и в последствии управляющей. Что могу сказать, сейчас то, что указано в вакансии 65.000 на руки, эту зп вы будете получать только первые 3 месяца, и то если вы, например, раньше не работали в компании и абсолютный новичок. Если же работали лет 10 назад, то, увы, вы не будете считаться стажёром. По истечении 3-х месяцев вы будете получать зп как у всех на объекте, и зачастую эта сумма ниже, чем у стажёра. Но получить 65.000 возможно, если ваша точка проходная, и вы сделаете план магазина, а компания приложит максимум усилий, чтобы ваша точка план не делала, чтобы не платить вам эти деньги. Так, куча отчётности, писанины. Продажа в кредит обязательна, карта престиж, по которой покупатель может менять своё золото в течение 2-х лет, так же обязательна. Вы будете просто навязывать и отчасти втюхивать её покупателям, потому что она платная 20% от стоимости покупки. И если в магазин не заходит люди, то директор группы объектов скажет вам, что виноваты в этом «управленцы» магазина и ни как иначе, а то, что золото стоит бешеных... Далее →
Гость
06.05.2021 14:10
Добрый день! Благодарю за оставленный отзыв. Рабочий график составляется и оптимизируется с учётом различных условий, в том числе качество обслуживания клиентов. При увольнении сотрудника, рекрутёры в течение 2-х недель подбирают новых работников, но задержки случаются, возможно Вы столкнулись с такой ситуацией. Для приема пищи отведено специальное время, однако техническое оснащение зоны приема пищи мы можем организовать не во всех магазинах из-за норм и требований пожарной безопасности. Для более подробного разбора ситуации требуется больше информации, прошу вас напишите мне напрямую: vlasov.ivan@zolotoy.ru [В.] [И.] Менеджер по решению нештатных ситуаций Компании 585*Золотой