Золотой стандарт: Принуждение к отзывам и низкая зарплата
Отсутствуют
Недостатки:Во-первых, хотелось бы отметить, что не стоит верить положительным отзывам, т.к. руководство компании заставляет сотрудников оставлять их в обязательном порядке. При этом угрожают, что отрицательные отзывы будут вычислять по айпи, и данный сотрудник будет наказан. Жаль, здесь нельзя приложить скриншот с этими требованиями, но он у меня есть. Условия ужасны, отношение к сотрудникам предвзято, требования и условия труда абсолютно не соответствуют уровню зарплаты, плюс будьте готовы к регулярным штрафам, перечень которых просто огромен.
Комментарии (2)
Александр Саенко
19.11.2023 16:22
Работаю в компании уже пол года полностью доволен работой есть карьерный рост, обучение периодические тренинги, график как и обещали за переработки по своему желанию доплачивают, отличная зарплата для нашего региона я бы даже сказал высокая, вообщем не капли не жалею о трудоустройстве в компанию!
-
Под предлогом не выполнили план, от зарплаты остаётся минимум. 12 ч. Рабочий день: охранник, продавец и оценщик — три в одном. Отношение как к рабам. Всё им должны и обязаны. Ничего, что положено, они не платят. Далее →
-
✓ ПреимуществаДоставка до работы, обед за 30 руб Далее →✗ НедостаткиУстроилась я в БТК, должность оператор швейного оборудования. Сказали первые 3 месяца почасовая оплата 244 р. час, потом сдельная оплата труда. На собеседование все очень красиво рассказывали, обещали большую зарплату. По факту, чтобы получить 50 тысяч, надо работать в графике 6/1, по 12 часов. Люди как рабы там. Непонятная система оплаты труда, в договоре прописана сумма 244 руб. час. Далее см. приложение об оплате труда. Данное приложение на 30 листах! И как начисляется зарплата, сможет понять только бухгалтер. Никто вам не скажет, сколько стоит 1 единица кроя! 1 крой — 400 деталей настрочить на синтепон. Их надо сделать 3 кроя за смену! Это 1200 деталей. Чем больше, тем якобы больше зарплата. Если шить 2 кроя в день — 800 единиц, это примерно 28 000 в месяц. В графике 2 на 2 по 12 часов. Есть бригадный план, но его подняли до 80% — это нереально! И личный план, работать без выходных. 1 день — трудоустройство, оформление с 8:00 до 15:00, всякие инструктажи, договора и т.д. В 15:... Далее →
Ирина
23.08.2024 03:42
Ужасная кампания, не платят то что обещают, отношение как к рабам. 12 ч в сараях без охраны. И продавец и охранник и оценщик три в одном за 40 р