Золотой стандарт: Низкая зарплата и плохое отношение

23.08.2024 • Саратов

Под предлогом не выполнили план, от зарплаты остаётся минимум. 12 ч. Рабочий день: охранник, продавец и оценщик — три в одном. Отношение как к рабам. Всё им должны и обязаны. Ничего, что положено, они не платят.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 100 318
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников ЗОЛОТОЙ СТАНДАРТ 2 отзыва

  • Золотой стандарт: Принуждение к отзывам и низкая зарплата

    04.07.2023 • Саратов
    ✓ Преимущества
    Отсутствуют Далее →
    ✗ Недостатки
    Во-первых, хотелось бы отметить, что не стоит верить положительным отзывам, т.к. руководство компании заставляет сотрудников оставлять их в обязательном порядке. При этом угрожают, что отрицательные отзывы будут вычислять по айпи, и данный сотрудник будет наказан. Жаль, здесь нельзя приложить скриншот с этими требованиями, но он у меня есть. Условия ужасны, отношение к сотрудникам предвзято, требования и условия труда абсолютно не соответствуют уровню зарплаты, плюс будьте готовы к регулярным штрафам, перечень которых просто огромен. Далее →
    💬2 комментария

  • ЯНДЕКС КРАУД: Отрицательный опыт с токсичным собеседованием и отсутствием обратной связи.

    23.10.2026 • Саратов • собеседование • AI-тренер для обучения нейросетей
    Общая оценка:
    ⭐ 3
    Ну что же, пора и мне пополнить ряды отзывов с негативной оценкой. А сказать мне точно есть что) Летом 2025 года задумалась о смене работы. На одном известном портале нашла вакансию «Аналитик упоминания в соц. сетях».Дальше было по стандартному пути: заполнила анкету, прошла тестовые задания и задания с развернутым ответом. На тот момент нужно было проанализировать соц. сети по заданной теме и составить презентацию; было ещё задание с графиком; и ещё нужно было написать эссе о важности и значимости этой работы (пошли вайбы ЕГЭ). Удивительно, но меня допустили до собеседования! Такое возможно :)На самом собеседовании присутствовала HR, руководитель направления и ещё руководитель чего-то там (сейчас уже не вспомню, внутренне окрестила его «руководитель отдела»). Сразу поставили перед фактом: «Мы тут все на «ты». Мне это не совсем комфортно, я всё же ещё не устроилась на работу, ну ладно, чего не потерпишь ради работы. А вот этот «руководитель отдела» был невероятно токсичным. Мне правда хочется верить, что он на самом деле не такой, что это была его попытка в стрессовое интервью, но… он постоянно сыпал шутками про «женскую логику», явно с отвращением о ней говорил (хотя его начальник, на минутку, тоже женщина,... Далее →
    💬1 комментарий