ЗооОптТорг.РФ: Непригодные условия труда, постоянные сбои, перегрузки.
Их нет! Самая отвратительна контора, которая может только быть
Недостатки:Не хватит поля, чтобы перечислить все недостатки. Чтобы вы понимали всю компашку в целом, вот вам ситуация: из-за сильного дождя прорвало крышу, вода как с ведра лилась с потолка в магазин на технику, мы все мокрые. Магазин не закрыли, сказали работайте. Даже не разрешили переодеться, в последующие дни так же было сказано разгребайте мусор и работайте. Нарушая ТК РФ, организация обязана обеспечить работника безопасным для выполнения работ местом (ТК РФ Статья 214. Обязанности работодателя в области охраны труда). А если бы замкнуло что-то и нас убило током. За отказ выходить работать в магазин, непригодный для работы, — увольнение. Руководство просто бараны некомпетентные. Нахватались всяких фишек — перегрузили ими рабочие процессы и летают в облаках. Ничего не доработано, ни один отдел адекватно не настроен. Каждое новое решение еще тупее предыдущего. Кассы постоянно виснут, чеки выходят по 10 минут, и ты стоишь, как дурочка покупателям объясняешь, вот вы понимаете, эта техника тормозит, хотя тормозит вся компашка очень жестко. Все увольняются и ничего не меняется с каждым днем все хуже и хуже. Миллион обязанностей за 2000₽ и 14 часов на ногах. Раньше было очень приятно работать, сейчас компания скатилась ниже плинтуса. Берегите свое время и силы, обходите этих бессовестных работодателей стороной. Зарплата серая минималка на карту все остальное через кассу наличкой. Адская переработка и никаких доплат. Товаровед вообще работает 5/2 и два дня из них по 12 часов.
👉 Работа в ЗОООПТТОРГ в Санкт-Петербурге (59 отзывов) →- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36175 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ Преимущества1). Аванс и ЗП всегда вовремя, корректно и с ежедневной отчетностью. 2) Возможность подстраивать график под себя, если договоритесь с коллегами; 3) Возможность дополнительных смен, если нужно заработать больше (а вам точно нужно будет больше, поясню в минусах); 4) Компания обеспечивает сотрудников ежемесячно чаем, кофе и различным корпоративным перекусом на выбор с сайта Комус на сумму до 5000₽; 5) Возможность роста внутри компании, если вы активны, инициативны и преуспеваете в продажах (а продавать вам придется ой как много и активно, опишу в минусах), то за 2−4 года работы можете вырасти до младшего управляющего магазинами; 6) Обучение на специальной удобной платформе с куратором в первый месяц (если прошел стажировочный тест с первого раза на 100% — премия 2000₽, у твоего наставника 5.000₽) 7) Если у вас есть дети — подарки им на НГ (но возможно у меня просто была хорошая УМ); 8) УМ всегда на связи и готов (а) помочь и подсказать (в первые месяцы работы это очень помогает). 8) Премии в виде Зоомани (внутриигровая валюта, так скажем,) за успешно пройденные обучения, проверки по камерам и участие в различных активностях внутри компании; Далее →✗ Недостатки1) 13-ти часовой рабочий день (если не считать 1−1,5 часа на дорогу от и до работы), выходит, вам платят за часы работы магазина, а не за ВАШИ рабочие часы. Вы обязаны быть в магазине не позднее, чем за 20 минут до его открытия, и на закрытие уходит 10−25 минут, поэтому, даже если вы живете через дорогу от магазина, то как минимум 30−40 минут вашего времени вы отдаёте компании даром, а те, кто ездят на транспорте, все 60−120 минут. 2) Средняя дневная ЗП 3500₽ (в лучшем случае, бывает и 2800−3000₽ за день, бывает и 4+, но это дай бог 1−3 раза в месяц) за 13+ часов работы; вот и считайте, сколько вам нужно дней работать, чтобы закрыть ежемесячный платеж за жилье, ком. услуги и питаться нормально, а ещё расходы на транспорт и ребёнка, если есть. В общем, ЗП крайне МАЛА ЛС нормальной жизни, выживать приходится; 3) Ты приходишь работать кассиром, а по факту ты: консультант, товаровед, ветеринарный консультант, психолог и мотиватор; Хотя в компании есть отдельные вышеуказанные должности с другой ЗП (отличается не критично, но всё же, статус консультанта даёт +150₽ к ежедневной ЗП, но если... Далее →
-
Процесс найма — это полный провал коммуникации. Дали очень объёмное тестовое задание, требующее значительного времени, после чего просто игнорировали и не выполняли собственные обещания по срокам. Трижды называли конкретные даты по обратной связи и трижды их не соблюли. Более того, после обещания дать финальный ответ «до конца дня» просто исчезли. Я бы лучше отнеслась к прямому отказу. Мою последнюю просьбу дать ответ HR просто прочитал и не ответил. Это абсолютно неуважительно после тестового задания, на которое нужно так много времени. Для наглядности: в тестовом на позицию графического дизайнера нужно было сделать двусторонний флаер, баннер для сайта, концепт рекламной кампании для корма, листовку и две карточки товара для маркетплейса (заглавную и с составом). Это чрезмерный объём для неоплачиваемого задания. А у этой компании даже не хватило порядочности, чтобы написать отказ или вообще хоть что-нибудь. Это выглядит как системное неуважение к времени кандидатов и отсутствие базовой ответственности за собственные слова. Крайне не рекомендую с ними взаимодействовать и делать какие-либо тестовые — просто трата времени. P.S. В компании также есть проблемы с базовой информационной гигиеной. Для тестового мне предоставили доступ к Яндекс. Диску с материалами, но по ошибке открыли доступ... Далее →
Инна
20.08.2023 21:10
А если бы вас отправили домой, вы бы потом возмущались, что не дают зарабатывать? Наверняка для устранения проблемы потребовалось некоторое время, и чтоб магазин отбивал все расходы и мог вам зарплату выплачивать, руководство не посадили вас в отпуск за свой счет.