Империя 4608: На то и щука в море, чтобы карась не дремал
Осознать то, как вас поимели
Недостатки:Я даже не могу сказать, как называется эта компания, потому что названия у них нет — они именуются под разными «шапочками». Мне они представились как «Конкорд». Это группа молодых ребят и девчонок, которые занимаются разводом людей на деньги на профессиональном уровне, снимая очень приличный офис в башне «Империя» в Москва-Сити на 46-м этаже в комнате номер 4608. То, что они говорят, и то, что там происходит на самом деле — это разные вещи. По факту, что происходит там — они просят вас торговать на Форексе валютой. Если у вас нет своих денег, то вы будете оформлять кредиты в банках, чтобы был капитал для вложений. Если вы вдруг купились и хотите «поиграть» с ними, сразу спрашивайте имя и телефон директора, уставной капитал, все реквизиты компании. Чтобы потом, при случае, если вы взяли кредит в банке, вы смогли завести уголовное дело по факту мошенничества. Каждый день эта компания принимает большой поток людей, берут они всех подряд. Кто-то, разобравшись быстро, уходит на этапе собеседования. Кто-то — на этапе так называемого «Обучения». Обучение — это смех, да и только. То, что они называют обучением — это просто трата вашего времени. Потому что если вы являетесь профессиональным трейдером, то вы и без них сможете торговать валютой дома, и нужды в этой компании никакой не будет. То, что они говорят там на этапе собеседования — типа, зарплата 60 тысяч плюс бонусы, это всё «липа». Вы сами будете торговать валютой, именно поэтому они предпочитают, чтобы сотрудник работал в офисе, а не удалённо, под их наблюдением и советами. Если вы решились на их вакансию, знайте, что вы окунётесь в мир трейдинга. А если вы в этом ничего не смыслите, все шишки будете брать на себя. Краткое содержание вакансии «Аналитик» — [censored] и развод. Потому что трейдинг — это одно дело, когда человек соображает в этих вопросах, а другое дело, когда группа «молодых и зелёных» просто разводит вас, не обеспечивая вам же финансовой подушки безопасности. То, что там происходит в этом офисе на данный момент противоречит всем нормам трудового законодательства. По-хорошему, на них должна быть направлена трудовая инспекция. Если кто-то там влип, поддавшись на приманку больших и хороших доходов, может смело обращаться в МВД или полицию по факту мошенничества. Поэтому в народе говорят: «На то она и щука водится, чтобы карась не дремал». Я прочитала несколько отзывов, что люди влипали конкретно, попадая на деньги. Так я скажу, что нечего бояться, нужно наводить все справки про эту компанию, идти в МВД, в полицию, куда угодно, но просто нужно ставить всё общество перед фактом, чем они там занимаются. И в первую очередь на такие компании должна быть направлена Трудовая Инспекция. То есть, если бы я с ними попала на деньги, я бы протрубила, как говорится, во все дыры — подала бы заявление везде. Я ушла после первого этапа обучения — стало понятно как-то быстро, что это [censored]. Это обучение — смех один, да и только. И трата моего личного времени.
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →💬7 комментариев
-
Отозвалась на вакансию Дизайнер-комплектатор, прошла 1-е собеседование с девушкой HR. Пригласили на «ассессмент», как это: вас просят выделить время с 10 до 16 (но мы закончили чуть раньше), приходит 12 человек, откликнувшихся на разные должности (менеджер, комплектатор, монтажник, продажник…). В красивом модном офисе всех заводят в конференц-зал, где сидят все HR и руководители отделов. Сначала презентация о том, какие они нереально крутые, и поэтому сейчас будет вот такой формат. Проводится 2 теста с билетами: 1 — задача узнать, что хочет ваш клиент. После первого сразу отправили домой половину соискателей. 2 — задача доказать, что «стул лучше кресла» в виде монолога-презентации или стендапа. Сразу после опрашивают по резюме, опыту работы, кого-то спросили «где родились?», одна девушка очень волновалась, и ей явно было не по себе, как на экзамене. Мне тоже было не по себе (я интроверт), но они просили не строить из себя кого-то другого, и я отвечала честно, была собой, а интроверты не любят, когда много людей, да и вакансия к выступлениям перед публикой не обязывает. Кстати, после каждого выступления на каждом тесте они закрывались и очень долго обсуждали каждого. Итог 2-го собеса: «Наши HR с вами... Далее →


