Импульс "батутный центр": Неоплачиваемый труд. О работе. Горький и наивный опыт.

27.03.2023 ВолгоградАдрес: ТРЦ Акварель, Университетский проспект, 107, 400062, Волгоград, Советский район, 3 этаж
Преимущества:

-можно бесплатно прокачать свои навыки на батутах

-возможность потратить время на спорт

-на работу может устроиться любой, даже если вы не умеете прыгать на батутах, грамотно преподавать и говорить

Это основное что можно выделить из плюсов… Дальше начинаются одни минусы.

P.s многие отзывы на картах проплачены читайте отрицательные, там хотя бы пишут правду.

Недостатки:

У нас же развлекательно, а не профессионально. p.s. Слоган рабочих

Задача инструктора в батутном центре: объяснить правила при входе; размять гостя при входе в парк; и смотреть, чтобы никто не убился… Так вот, начнём с первого и главного минуса:

-инструкторы, как и дети, увлечены батутами, нежели работой. Часто сидят у себя в коморке (в основном пашет один, максимум три человека)

Также имеются очень большие штрафы по сравнению с вашей ЗП. Если вкратце, в парке есть длинный коридор, по которому гости проходят на батуты или в раздевалку. Всё ничего, если бы через забор не перелазили дети и выбегали в одних носках (за это перелетают штрафы чаще всего). Всё это происходит из-за того, что это «невидимая сторона» для инструктора, и даже если удалось заметить ребенка, вы просто физически не сможете его остановить. Вследствие получаете штраф. Для этого нужна малость: поставить нормальный забор и установить турникет.

-нужен талант видеть на 360 градусов

-неудобно сконструирован парк, как для гостя, так и для рабочих.

Если вы любитель острых ощущений попрыгать на 6-ти летних дырявых-потёртых батутах только в путь.

-всё старое и держится на костылях (не по техническим нормам)

-директор очень жадный человек. Даже на совок с веником не может выделить деньги, про это расскажу подробнее ниже.

Теперь о главном… Стажировка и как они грамотно оставляют твой труд с нулём на балансе…

График работы в основном 2/2 3/2 по 12 часов с 10 до 10

На момент стажировки вы должны отработать ТРИ бесплатных дня, после чего две недели на полставки (60 р./ч) полная ставка начинается с 3 недели с учётом выходных (120 р./ч)

По итогу ты пашешь 2−3 стажировочных дня БЕЗ формы, БЕЗ свистка (форму, типа, выдадут на 4 день работы). После ищут рандомную причину на то, чтобы тебя слить. Соответственно, деньги ты не получишь, хоть ты отработал все это время даже лучше и качественнее своих коллег.

Работа была мне по душе, поэтому я был наивен и попался на [censored]. Любой труд должен оплачиваться не в зависимости от опыта, должности и места. Ещё раз продублирую: директор жмот! Экономит на всем и транжирит со всех гостей; сама по себе грубая по отношению к гостям и некультурная. Поэтому подумайте хорошо, надо ли оно вам.

На этом все, берегите себя и будьте умнее!

.

Какая ставка за час в Импульс "батутный центр"? ₽ 60

📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в Импульс "батутный центр"?

Расскажте о себе

❓Существует ли система штрафов в Импульс "батутный центр"? Какие бывают?

Штрафы за все. Нужно четко следовать инструкции и следить

❓Повышают ли зарплату в Импульс "батутный центр"? С какой регулярностью?

Не повышают

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 49424
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 05.08.2026 ВолгоградРаботник зала
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Близость к дому и после 10 вечера вызывают такси Далее →
    ✗ Недостатки
    Из гораздо больше. Работа тяжёлая, весь день на ногах, и это не 12 часов, а все 13, хотя оплачивают только 11 часов по часовой ставке. Насчёт кормления: вас может и покормят, но не тогда, когда вы хотите, а когда будет время у поваров и кассиров, так ещё и записывать надо, что ешь, и это вообще не всегда одно и то же. Самое простое — это, конечно, два кусочка пиццы за всю смену и только той, которая разрешена для сотрудников. Не обольщайтесь, что вы попробуете всё, что там есть, ограничений нет только для покупателей, а вам обойдётся. Приходить нужно в полдесятого, уходить в половине одиннадцатого, в лучшем случае, а если у них замывка, то и про двенадцатого. Ваша работа тяжёлая, но этого вообще никто не ценит, будут одни претензии от руководства и его [censored]. Вас обосрут даже в том случае, если вы будете выполнять все свои обязанности и помогать другим… Вам же никто не будет помогать, будут только искать момент для наговора. Коллектив дружный и женский, если вы понимаете, о чём я. Если нет, то это серпентарий. В общем, не теряйте своё время, нервы и уважение к самому себе, эти деньги себя ни разу не оправдывают. Кстати, при увольнении... Далее →
  • 12.06.2026 Волгоградкассир
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Выплата зар.платы. Всегда вовремя, без задержек Далее →
    ✗ Недостатки
    Работаю в компании больше 10 лет. Видела всякое в этой компании и всегда подстраивалась. Компанию превратили непонятно во что. Если раньше испытывала гордость, за то, что работаю в такой компании, то сейчас стыдно вообще говорить о работе в Спортмастере. Несколько лет назад и зарплаты были нормальные, оплата часа была хорошая и процент с продаж. Выходило неплохо. Сейчас придумали кучу показателей, которые хоть выполняй, хоть не выполняй, наш магазин всегда выполняет планы больше 100%, но компания всегда находит причину, чтобы не платить, за часы, за продажи и т. д. Когда выполняем планы, хорошую з/п получают только директора. А продавцы и кассиры — бесплатная рабочая сила. Руководство выезжает на нашем горбу и получает премии. Высокие оклады нарисованы только на бумажке, а по факту всё совсем не так. А ещё последнее время взяли моду урезать часы, убирать смены. Причём без всякого предупреждения и нашего согласия. И урезают так, значительно. Т.е. трудовой кодекс ни по чем, нарушают без конца. А ещё пару лет назад ввели эти ЕК и МП, ничего вечно не работает, всё виснет. Людей приходится задерживать, люди вечно нервничают. Директор заставляет спрашивать личные данные покупателей,... Далее →