Импульс "батутный центр": Неоплачиваемый труд. О работе. Горький и наивный опыт.
-можно бесплатно прокачать свои навыки на батутах
-возможность потратить время на спорт
-на работу может устроиться любой, даже если вы не умеете прыгать на батутах, грамотно преподавать и говорить
Это основное что можно выделить из плюсов… Дальше начинаются одни минусы.
P.s многие отзывы на картах проплачены читайте отрицательные, там хотя бы пишут правду.
Недостатки:У нас же развлекательно, а не профессионально. p.s. Слоган рабочих
Задача инструктора в батутном центре: объяснить правила при входе; размять гостя при входе в парк; и смотреть, чтобы никто не убился… Так вот, начнём с первого и главного минуса:
-инструкторы, как и дети, увлечены батутами, нежели работой. Часто сидят у себя в коморке (в основном пашет один, максимум три человека)
Также имеются очень большие штрафы по сравнению с вашей ЗП. Если вкратце, в парке есть длинный коридор, по которому гости проходят на батуты или в раздевалку. Всё ничего, если бы через забор не перелазили дети и выбегали в одних носках (за это перелетают штрафы чаще всего). Всё это происходит из-за того, что это «невидимая сторона» для инструктора, и даже если удалось заметить ребенка, вы просто физически не сможете его остановить. Вследствие получаете штраф. Для этого нужна малость: поставить нормальный забор и установить турникет.
-нужен талант видеть на 360 градусов
-неудобно сконструирован парк, как для гостя, так и для рабочих.
Если вы любитель острых ощущений попрыгать на 6-ти летних дырявых-потёртых батутах только в путь.
-всё старое и держится на костылях (не по техническим нормам)
-директор очень жадный человек. Даже на совок с веником не может выделить деньги, про это расскажу подробнее ниже.
Теперь о главном… Стажировка и как они грамотно оставляют твой труд с нулём на балансе…
График работы в основном 2/2 3/2 по 12 часов с 10 до 10
На момент стажировки вы должны отработать ТРИ бесплатных дня, после чего две недели на полставки (60 р./ч) полная ставка начинается с 3 недели с учётом выходных (120 р./ч)
По итогу ты пашешь 2−3 стажировочных дня БЕЗ формы, БЕЗ свистка (форму, типа, выдадут на 4 день работы). После ищут рандомную причину на то, чтобы тебя слить. Соответственно, деньги ты не получишь, хоть ты отработал все это время даже лучше и качественнее своих коллег.
Работа была мне по душе, поэтому я был наивен и попался на [censored]. Любой труд должен оплачиваться не в зависимости от опыта, должности и места. Ещё раз продублирую: директор жмот! Экономит на всем и транжирит со всех гостей; сама по себе грубая по отношению к гостям и некультурная. Поэтому подумайте хорошо, надо ли оно вам.
На этом все, берегите себя и будьте умнее!
.
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ Недостаткив компании зарабатывают только приближенные и стукачи, им предоставляют хорошие рейсы. Они не стоят долго в очередях, так как им быстро выдают задание. Если ты не относишься к первым и вторым, твои рейсы в основном идут по городу до ближайшей заправки, на которых вряд ли ты можешь заработать хорошую зарплату! Ты можешь стоять днями и ночами в ожидании задания, так как кто-то тебе пропишет в документах чужие данные вместо твоих, то якобы потеряют твои документы, то выдадут неплохие рейсы, но когда одумаются, поменяют их опять же на те, которые поближе по городу. Колонный, который красиво расписывает все в чатах, ничего от слова совсем не решает, дозвониться или дописаться до него, когда реально нужно что-то решить, невозможно! Поэтому идет огромная текучка, так как зарабатывают только приближенные, ну и, соответственно, сынки приближенных! Ко всем остальным идет скотское отношение, как я писал выше, можно сутки стоять в ожидании задания, потом еще очень долго ожидать, чтобы тебе исправили данные в документах, которые указаны неправильно, либо когда звонят логисты, говорят, что ваших документов нет, где вы есть по полдня, а документы все это время лежат у механиков. То ты ставишь машину на определенное время, а оказывается день спустя,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет достоинств. Далее →✗ НедостаткиПри звонке HR из банка на должность эксперта по финансовому урегулированию (телефонного коллектора) обещали стабильную з.п. первые 3 месяца работы в размере 60 000 рублей в месяц чистыми. Это был обман, который был выявлен после заключения трудового договора. Повышенная премия не пришла. Обучение перед трудоустройством не оплачиваемое. Чрезвычайно низкая з.п. Оклад 26 000 рублей с копейками чистыми в месяц. Работа 2/2. Премия небольшая и с каждым месяцем всё меньше у всех. Сейчас премия у 95% работников отдела операторов по взысканию просроченной задолженности — премия от 10 000 до 30 000 на руки в месяц, которую около 30%-50% работников не зарабатывают, в зависимости от месяца. Это с учётом бесплатных однодневных подработок после двух смен подряд. По сути, работаешь 3/1. При том, что работа очень нервная сама по себе. Клиенты зачастую крайне негативные. Коллектив полное Г. Старые работники, у которых нет ипотек, увольняются и говорят, что коллектив стал полным Г. Руководство такое же. Руководитель смены и вовсе орёт на всех подчинённых без разбора. Руководители групп зачастую остаются без премий с чистыми небольшими окладами. Большинство работников из области или из другого региона. Работники отсюда... Далее →
