Инкотех : Урезание премий, токсичная атмосфера, переработки

Интересные задачи, классные коллеги, ДМС/спортзал, корпоративы

Нездоровая атмосфера в отделе продаж, куда сейчас набирают сотрудников. Постоянные эмоциональные качели, психологическое насилие, обесценивание, унижение и попытки самоутверждения со стороны руководителя. В вакансии «координатор» указано требование «умение находить общий язык с людьми». В данном случае это значит «заткнись и молча терпи скотское отношение» со стороны руководителя просто потому, что она не умеет находить этот самый общий язык со своими же сотрудниками, да и с другими коллегами. Кстати, от нее ушло около 5−6 ассистентов за все время работы, а это ли не показатель? Но вам, конечно же, об этом не скажут на собеседовании. Зато точно спросят, не конфликтный ли вы человек?

Совершенно неадекватное руководство, которое не ценит сотрудников. В Инкотехе вы просто раб, который работает за минимальный оклад 60 тысяч и какую-то призрачную квартальную премию, которая назначается по велению левой пятки руководителя. Премию регулярно урезают вполовину. В среднем это 20−30 тысяч. Делается это не аргументировано, а из личной неприязни, с припиской о том, как вас «очень ценят». Притом работать вы будете как полноценный специалист, и все, что вы сделаете, будет плюсом к заработку руководителя, а не к вашему.

Чтобы работать в Инкотехе, у вас не должно быть никаких желаний, стремлений и амбиций, никакого своего мнения. Вы должны быть безвольным покладистым ослом, на котором можно ездить и которого можно унижать.

Научитесь лести и подхалимству. Это в компании любят. Чем больше вы будете тешить эго руководства, тем, возможно, вам будет комфортнее работать. Но это не точно.

Не рекомендую говорить с руководством честно и напрямую. Это не приведет ни к какому результату. Наоборот, все, что вы скажете, будет использовано против вас, вывернуто и представлено в негативном свете. Любые попытки отстоять личные границы приведут к тому, что вас окрестят саботером и сатанистом, подрывающим «дружную» атмосферу в компании.

Запомните, что вам ничего нельзя обсуждать с коллегами. Особенно зарплаты и недостатки компании. Это нервирует руководство. В противном случае вам просто «запретят дружить» (лол) с определенными людьми. Это не шутка, я серьезно.

В компании нет роста и развития, что бы вам не говорили. Вы стабильно будете выполнять огромный объем работы за самый маленький оклад в отделе продаж. Раз в год возможна индексация. Смехотворная надбавка в размере 5 тысяч.

В общем, компания подойдёт людям без опыта или заядлым мазохистам.

Если вам близка позиция серого камня, у вас нет особых финансовых и карьерных притязаний, и вы можете долгое время терпеть неадекватных людей, вам сюда.

Удачи!