Инновационный Сервис Комплексного Обслуживания: ИСКО
Преимущества:
Рабочий день до 17:00, никаких задержек на работе (если есть, то все оплачивается)
Недостатки:На одной вакансии выполняешь обязанности 4 вакансий, но зп получаешь за 1. Выплата официальной части зп в три дня (нет одного определенного дня, когда придут деньги). Одна из менеджеров жуткая, с ней придётся общаться, это тяжело. И полдня будешь сидеть, ничего не делать, и уйти нельзя. ЗП не поднимут раньше, чем пройдёт год, обязанности увеличиваются, а ЗП нет. Придётся ставить подпись на директора своей рукой..
- 👉 Работа в ИННОВАЦИОННЫЙ СЕРВИС КОМПЛЕКСНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ИННОВАЦИОННЫЙ СЕРВИС КОМПЛЕКСНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ помощником руководителя? →
- 🗂️ Отзывы о работе помощником руководителя в Санкт-Петербурге (13 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36257 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаГрафик У меня был рабочий день с 9:30 до 17:00, никаких задержек. Менеджер [Т.] очень приятная по общению, вежливая. Далее →✗ НедостаткиТрудоустраивают на должность ассистента руководителя, но выполняешь по факту обязанности 4 должностей (офис-менеджер, ассистент руководителя, менеджер по закупкам, рекрутер) и платят как за одну. Премии крайне редко, почти не было (премии Н.Г. и Д.Р. не ждите). Второй менеджер [И.Г.] вообще не знает, что такое субординация на работе, грубит, хамит, и это в порядке вещей. Есть дни, когда делать нечего и просто сидишь с 9 утра до 17 вечера. Повышение ЗП только через год, раньше не ждите. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
🔍 Похожие компании
