ИНОК ТМ: отзыв сотрудника

seafarersjournal

безразличие И тотальная экономия судовладельца довели моряка ДО смерти

Спустя год после смерти моряка, которая стала следствием наплевательского отношения к состоянию здоровья члена экипажа судна Pola Indian (IMO: 9 659 787, флаг Мальты), и категорического отказа судовладельца хотя бы в денежном эквиваленте компенсировать ближайшим родственникам потерю кормильца и самого дорогого человека,  — дело сдвинулось с места.

Речь идёт о трагической смерти 28-летнего моряка [А.] [М.] из-за малярии.

В январе 2018 года, когда судно прибыло в порт Лагоса, [А.] подцепил желудочно-кишечную инфекцию. В это же время его в висок укусило какое-то насекомое, после чего ослабленный моряк почувствовал себя ещё хуже. На жалобы мужчины капитан не обращал внимания, списывая всё на «симуляцию». [А.] настаивал на том, что у него малярия, но медиков так и никто к нему и не вызвал. Через некоторое время мужчина уже не вставал, перестал узнавать людей, его речь стала несвязной, а кожа жёлтой. Только тогда (судно находилось у берегов Швеции) капитан вызвал «скорую помощь». Сначала шведы прислали спасательный катер, но дела с транспортировкой больного были настолько плохи, что пришлось вызвать вертолёт. В клинике города Гётеборг врачи 7 часов пытались его спасти, но организм больше не мог бороться. Так, тотальная экономия судовладельца стала решающей в вопросе жизни и смерти человека.

Всё это время вдова умершего моряка пыталась отстоять права мужа и добиться от судовладельца элементарного сострадания, осознания последствий его безразличия и права на получение справедливой компенсации по смерти моряка. Но это была игра в одни ворота и судовладелец отказался платить компенсацию.

Спустя год лёд тронулся и справедливость восторжествовала!

Морской юрист Николай Гольбин, который представляет интересы вдовы [А.] [М.] на своей странице в соцсети сделал следующее заявление: «Пару часов назад наши доводы относительно необходимости ареста были услышаны и судья принял решение арестовать судно Pola Indian. Суть претензии — судовладелец отказался платить компенсацию супруге за смерть ее мужа от малярии. [В.] посчитала немного иначе. Первый шаг сделан. Ждем реакции и развития событий…»

Он также уточнил, что судно было арестовано не в Украине. «А это значит, что всё должно быть честно»,  — уверен он.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 142585
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 26.06.2023 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Отвратительная контора. На вакансию я не откликалась, мне прислали приглашение. По итогу на собеседовании от компании присутствовали три человека, ни один из них не представился, о компании мне ничего не рассказали, вместо этого в наездной манере стали задавать вопросы, впечатление было, что я на приёме у следователя. Никакого уважения к соискателям в этой конторке нет, плюс бестолковый сотрудник HR. Далее →
  • 22.07.2026 Санкт-ПетербургСупервайзер горничных💵 ЗП: 39000👍4
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →