ИНОК ТМ: Неуважительное отношение на собеседовании.
Преимущества:
нет
Недостатки:Отвратительная контора. На вакансию я не откликалась, мне прислали приглашение. По итогу на собеседовании от компании присутствовали три человека, ни один из них не представился, о компании мне ничего не рассказали, вместо этого в наездной манере стали задавать вопросы, впечатление было, что я на приёме у следователя. Никакого уважения к соискателям в этой конторке нет, плюс бестолковый сотрудник HR.
-
seafarersjournal безразличие И тотальная экономия судовладельца довели моряка ДО смерти Спустя год после смерти моряка, которая стала следствием наплевательского отношения к состоянию здоровья члена экипажа судна Pola Indian (IMO: 9 659 787, флаг Мальты), и категорического отказа судовладельца хотя бы в денежном эквиваленте компенсировать ближайшим родственникам потерю кормильца и самого дорогого человека, — дело сдвинулось с места. Речь идёт о трагической смерти 28-летнего моряка [А.] [М.] из-за малярии. В январе 2018 года, когда судно прибыло в порт Лагоса, [А.] подцепил желудочно-кишечную инфекцию. В это же время его в висок укусило какое-то насекомое, после чего ослабленный моряк почувствовал себя ещё хуже. На жалобы мужчины капитан не обращал внимания, списывая всё на «симуляцию». [А.] настаивал на том, что у него малярия, но медиков так и никто к нему и не вызвал. Через некоторое время мужчина уже не вставал, перестал узнавать людей, его речь стала несвязной, а кожа жёлтой. Только тогда (судно находилось у берегов Швеции) капитан вызвал «скорую помощь». Сначала шведы прислали спасательный катер, но дела с транспортировкой больного были настолько плохи, что пришлось вызвать вертолёт. В клинике города Гётеборг врачи 7... Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
