Интерма: Некомпетентность руководства и демпинг цен
Преимущества:
Не заметил.
Недостатки:Продажи Интерма за счёт демпинга цен, прибыль компании минимальная соответственно, продают по низкой цене всем подряд, лишь бы продать, разрушая свой же рынок, чему активно способствует некомпетентность Ч. Т. Ф., лишь бы удержаться на должности.
2023 г, уверен, покажет некомпетентность Ч. Т. Ф., её надежда на продажи, как 2021 в регионах, не оправдает себя, такой рост строительства, как 2021 в регионах бывает раз в 10 лет или более, учредители будут в печали, удержится ли на своём рабочем месте Ч. Т. Ф. и кого она сможет подсидеть, хаха? Ёщё одно наблюдение: в Интерма идёт укронацистская пропаганда, сам видел сообщения в корпоративной почте Интерма.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаВсе достоинства закончились вместе с окончанием 2024 г., когда выжили из компании костяк сотрудников, который были верны компании и радели за неё. Далее →✗ НедостаткиВысшее руководство, вместо того чтобы дать дорогу молодым, вцепилось всеми руками в бразды управления. В силу возраста люди уже не чувствуют рынок, абсолютно негибкие и нелояльные к клиентам. В конце 2024 года в руководство компании поставили человека без опыта управления, человека, который не знает специфику рынка, от этого и глупые решения. Компания из штата в 300 сотрудников превратилась в мелкого посредника с узким ассортиментом. Склады не пополняются, условия для клиентов хуже и хуже. Премиальный фонд с каждым годом урезался. Руководство категорически не слышит сотрудников, которые, между прочим, проработали более 10 лет верой и правдой. Последние 2 года — это время постоянных сокращений персонала, на их места берут прорабов со строек и людей из других сфер. Новое руководство выполняет роль надзирательного органа, а не роль развития компании. Итог: когда-то крупная компания, которую знали по всей России; компания, которая когда-то открыла для России — Меленхофф, Керми, HL, стала печальным зрелищем. Пустите себе в голову пулю, не мучайтесь… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
Алла
06.04.2025 19:25
Б. С. зовёт на собеседование кандидатов, но на работу не берёт. Ей просто скучно, поговорить не с кем. Вот так она и развлекается. Директорша недоеденной булочки. Хватит бесполезно гонять людей на свои пустые собеседования. Замучила всех.