Интермедия ул. Пл.Тукая 57: отзыв сотрудника
Контора насквозь мошенническая — не ходите туда на собеседование, потеряете время. Хотел устроиться на работу курьером, позвонил, договорился об интервью — все было очень вежливо и учтиво. Сразу насторожило то, что офис у компании находится в каком-то подвале, никаких вывесок для ориентировки, ничего. Но это ладно: бывает, что менеджеры по персоналу сидят в таких офисах, а работать приходится в другом месте. Затем заполнил анкету. Читал другие отзывы, у некоторых даже требовали паспортные данные при заполнении анкеты, у меня такого не было, но я их и не оставлю никогда (этого нельзя делать, категорически). Далее я пошел на интервью с управляющим, который стал вешать мне лапшу на уши, мол зачем устраиваться курьером, если можно устроиться администратором и т.д., тем более «курьеров сейчас много и можешь вообще в день только 200 рублей за 1 доставку заработать, работы мало». Ну ладно, я стал интересоваться, что предполагает работа администратором и понял, что это что-то вроде менеджера по продажам, т.е. По сути нужно будет втюхивать билеты всем кому не попадя. Также я задал вопрос о размере фиксированного оклада и получил ответ типа «оклад есть, только его еще заработать надо». Здрасьте! Оклад на то и оклад, чтобы его выплачивали, а проценты от продаж — это другое. Также мне навешали лапши типа «я сам устраивался курьером и доработал до управляющего», также об открытии во мне новых качеств и способностей, общая карьерный рост и возможности саморазвития. Чуть позже, я почитал отзывы и понял, что контора — полуаферная — занимается перепродажей билетов, а лошки, которых десятками набирают на собеседованиях, либо втюхивают эти билеты всеми правдами и неправдами, либо разносят за 200 рублей. Выбор за вами — хотите в этом участвовать, тогда устраивайтесь, людям, же которые ищут законный, стабильный, официальный заработок, крайне не рекомендую туда обращаться.
-
✓ Преимущества• ДМС со стоматологией• Плюшки и бонусы от партнёров (например, скидки в додо-пицце)• Белая зарплата, оформление по ТК • Гибридный график¹• Разнообразные корпоративные мероприятия, спортзал в офисе• Удобный офис с бесплатным чаем и кофе• Приятный коллектив и руководство• Развоз на такси после вечерних смен Далее →✗ Недостатки• Несколько длинных этапов собеседования. Придирчивее только отборы в космонавты.• Достаточно низкая оплата труда для Казани, ~47 тыс. оклад и около 6−7 тысяч в качестве премии, за которую нужно рвать пятую точку². Причём вот что важно: есть работники из Санкт-Петербурга, им платят ощутимо больше, а у остальных «региональная ставка». На тебе в открытую экономят и говорят, что это «нормальная практика для больших компаний.»• Гибридный график¹, в котором ты должен ходить в офис 2 раза в неделю (выполнить месячную норму) любой ценой. Если не можешь, ты должен договориться с коллегой, который выйдет за тебя. Причём, даже если у тебя отпуск, даже если ты болел — никого не волнует, есть у тебя 8 выходов в офис в месяц — выходи.• Могут не отпустить в отпуск в желаемую дату, т.к. «много кто хочет уйти в отпуск в этот месяц, иначе работать будет некому».• Твой день расписан буквально поминутно: если отойдёшь хотя бы на 10 минут вне перерыва — минус к KPI. Даже перерыв на обед разбит на небольшие перерывы на 3 по 10 минут и 1 на 30, разбросанные по рабочему дню. Выходные плавающие, могут меняться каждый месяц, ровно как... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалёнка, возможность работать удалённо не посещая офис Удобная возможность не ходить в офис Далее →✗ НедостаткиРуководство общается на языке ботов, «понимаю, жаль, к сожалению» — это всё, что вы будете слышать от них. Полное отсутствие тднк. Невозможность изменять график. Безразличие к проблемам сотрудников. Меня выгоняли с квартиры, и необходимо было переехать, а для переезда необходимо было сдвинуть смены или дать отпуск за свой счёт. Но руководство лишь начало пугать тем, что если я не выйду на смену, то будет увольнение, и в рамках лояльности они предоставили мне совет: «предлагаю работать тебе на коворкинге, а жить на улице». К сожалению, руководство готово отправить жить на улицу сотрудника, лишь бы не сдвинуть смену или не предоставить отпуск за свой счёт, т.к. работодатель не обязан по ТК рф. Вот когда ты предоставишь документы, по которым мы будем обязаны предоставить, тогда поговорим. Тогда как остальным сотрудникам предоставляют отпуск за свой счёт по причине «дня рождения парня», а мне для того, чтобы не жить на улице, не хотят предоставить. Выводы делайте сами, как говорится. Далее →
