Интернет-магазин Техпорт: отзыв сотрудника
Перестаньте врать соискателям на собеседовании, что они будут зарабатывать в среднем 50−70 тысяч и получать полную оплату отпуска и больничного. Новенькие каждый раз задают одни и теже вопросы, правда что обещают или нет, конечно НЕТ.
Убрать систему по переориентированию покупателей на маржинальный товар, продавцы для получения нормальной зарплаты вынуждены обманывать покупателей, впаривая вкякую всячину сомнительного качества с наценкой 30−50%, запомните на чужом несчастье счастья не построишь.
Прекратить повышать голос на сотрудников и тем более [censored] это манеры недостойные должности руководитель.
Отменить обязанность продавать уценку, ни кто её продавать не будет до тех пор, пока фирма не будет за неё достойно платить.
Начните наконец платить в белую, официальная зарплата 16 800 рублей, это просто унизительно для нашего времени, ни один нормальный банк не даст ни какого кредита при такой зарплате, а для молодых семей это очень важно.
Многие бывшие коллеги ниже написали много отрицательных отзывов, скажу исключительно за себя, практически всё, что написано за редким исключением чистая правда.
Лично для меня, Techport навсегда останется таким, каким я его запомнил ещё много лет назад.
Да и чуть не забыл, директор супермаркета «Пятерочка», отзыв которого написан ниже, очень милая ну прям душка, так сочинять может далеко не каждая, аплодирую ей стоя.
что можно улучшить: Перестаньте врать соискателям на собеседовании, что они будут зарабатывать в среднем 50−70 тысяч и получать полную оплату отпуска и больничного. Новенькие каждый раз задают одни и теже вопросы, правда что обещают или нет, конечно НЕТ.
Убрать систему по переориентированию покупателей на маржинальный товар, продавцы для получения нормальной зарплаты вынуждены обманывать покупателей, впаривая вкякую всячину сомнительного качества с наценкой 30−50%, запомните на чужом несчастье счастья не построишь.
Прекратить повышать голос на сотрудников и тем более [censored] это манеры недостойные должности руководитель.
Отменить обязанность продавать уценку, ни кто её продавать не будет до тех пор, пока фирма не будет за неё достойно платить.
Начните наконец платить в белую, официальная зарплата 16 800 рублей, это просто унизительно для нашего времени, ни один нормальный банк не даст ни какого кредита при такой зарплате, а для молодых семей это очень важно.
Многие бывшие коллеги ниже написали много отрицательных отзывов, скажу исключительно за себя, практически всё, что написано за редким исключением чистая правда.
Лично для меня, Techport навсегда останется таким, каким я его запомнил ещё много лет назад.
Да и чуть не забыл, директор супермаркета «Пятерочка», отзыв которого написан ниже, очень милая ну прям душка, так сочинять может далеко не каждая, аплодирую ей стоя.
-
Дорогие соискатели вакансий в колл-центр данной компании вам будет интересно услышать реальный " свежий» отзыв сотрудника проработавшего не один год. Начнем с самых важных аспектов, что нужно знать: 1. Компания незнает, что такое оклад, — только процент с продаж, — все что вам говорят на собеседовании, мягко говоря умалчивают об этом (только первый месяц окл. 35000р) 2. Нет никакого соцпакета, кроме как с вас будут брать подоходный налог, т.е. ваши больничные и отпуска не оплачиваются вообще! Нет 13 зарплаты, если кому это интересно. Условия труда: офис без окон и свежего воздуха, летом будет не хватать его особенно, т.к. основной кондиционер сломался, но начальство не собирается его ремонтировать, будут вам ставить китайские дешёвые ветродуйки, который гоняют горячий воздух. Колл-центр стал настолько тесен, что напомнает муравейник с кучами голосов операторов, которые сидят, что называется друг на друге. О работе оператора: вы будете принимать входящие звонки, обрабатывать почту, звоня клиенту, подтверждая его заказы сделанные на сайте. Вроде просто, НО есть ньянсы, которые перерастут в серьезные неврозы для вас: Компания требует от сотрудника, чтобы... Далее →
-
Работал водителем 4 года, но с каждым годом становилось все хуже и хуже. Можно было запросто попасть на бабки, если где-то проморгал дефект бытовой техники при загрузке, или же намеренно давали с косяком. При жалобах клиентов, смело штрафовали водителя без разбора и без выяснения ситуации. Начальник транспортного отдела [Л.] А научился грамотно редактировать зарплатный лист, тем самым ещё обдирал водителей в наглую. На просьб у предоставить детализацию зарплаты терял дар речи и начинал троить. А вышестоящему руководству было наплевать) То есть, никто незнал и до сих пор не знает, за что и сколько получают, смешно, но факт. За крайне наглое воровство денег расспался прекрасный коллектив из водителей. Сейчас большая текучка. Не советую туда идти, выбирайте более достойную работу. Далее →