Интершуз: Токсичный коллектив и отсутствие помощи
Саентология, Хаббард — что это вообще, секта?
Токсичность и отвратительный коллектив
очень много руководителей откровенно хамят, прикрывая это требовательностью и желанием результата, никакого уважения к сотрудникам
Помощи не дождёшься, но обвинят во всём только тебя саму
Компания, как и рыба, гниёт с головы
Если ты игрок, а в интригах и сплетнях чувствуешь себя как рыба в воде, если лицемерие — твоё второе имя, если ублажение руководства для тебя само собой разумеющееся — приходи, ты вольёшься в коллектив.
Комментарии (3)
интершуз
21.06.2021 13:15
Отвратительное место по всем критериям: коллектив - ужасный, место расположение-промышленная зона, руководство - отмороженное, Хаббордизм - зашкаливающий, зарплата немного может порадовать, но спустя время ты и ей не рад. Тебя будут использовать, как могут до последней капли силы, а затем забудут, уволив в один день и плевать, что ты вместе с командой подымал компанию, новое руководство - пришедшее на все готовое, пока не поживится, как следует, работу не нормализует
nic
21.05.2021 17:02
официальное оформление и достаточно высокая зарплата новых сотрудников
но на это есть причины: долго проработать здесь не получится. вы будете генетатором идей, после того, как идеи закончатся - вас выбросят, после того, как выстроите работу - вас выбросят. старых и лояльных сотрудников привыкли меня на более дорогих новых. за людей не держатся. рано или поздно придёт черед каждого.
-
✓ ПреимуществаПолностью белая ЗП и всегда вовремя, за выполнение плана-премия, ДМС, соц пакет, корпоративные мероприятия. Лучшие условия, в которых я когда — либо работала. В коллективе очень разносторонние, веселые и интересные люди. Далее →✗ НедостаткиПолный рабочий день в пятницу)))) Иногда к нам в компанию устраиваются «странные люди». Вначале про себя и свой опыт рассказывают сказки, а как дело доходит до реализации — полное разочарование, много ошибок, непринятие помощи от коллег, отрицание и, как вишенка на торте, — психозы. Надеюсь, такие больше не будут приходить. Далее →
-
Офис находится в промышленной зоне, добираться только трансфером. Офис ужасно «ушатанный». Старая мебель синего цвета, старая техника, которая порой отказывается работать! Ощущение, что ты попал в начало 2000-х годов. Исполнительный директор И.Ю. обладает посредственными знаниями в области управления персоналом и фин. планирования. Всё поверхностно! Делает вид, что разбирается во всех аспектах, по факту же пустышка. Это доказывает, что многие топ-менеджеры, приходящие в компанию, не продержались больше 3-х месяцев, т.к. она понимает, что сотрудник гораздо превосходит её по уровню и убирает его, боясь потерять своё место. В компании ничего не доводится до конца, любые проекты, которые были запущены, так и оставались незавершёнными. Это ещё раз об уровне компетенции данного сотрудника. Сам учредитель компании тоже умом особо не блещет, если позволяет тратить деньги компании на бесполезные проекты и сотрудников, которые не обладают даже элементарным уровнем компетенции. По сути, все сосут деньги :)! Клиентский сервис в компании отсутствует от понятия совсем! Все компетентные руководители были уволены, при этом проблемы так и остались, это говорит о том, что руководитель не понимает, как их решать самостоятельно и только создаёт видимость, что виноваты другие.... Далее →
OA
19.11.2022 04:52
компания соковыжималка и вСТРЕССозагонялка.трудовой кодекс и закон не только не соблюдается,но не стесняясь нарушается.двуличие,отсутствие этики - кредо компании,говорят о лояльности и открытости,при этом руководители сами врут в лицо,за старых лояльных сотрудников не держатся.постоянные интриги, скандалы, расследования и бабский змееколлектив.
либо ты с этим согласна и такая же по сути, либо ведомая овца-подпевала, либо враг народа и тебя рано или поздно загнобят уберут.правда сначала найдут замену за спиной,уберут потом.несогласных стараются унизить и быстро убрать, чтобы косяки не уходили наверх.с уходящими или принявшими решение уходить ведут себя откровенно по-хамки,издевательски.часто расстаются со скандалами.новая директор по персоналу разговаривает высокомерно и считает нормальным повышать тон и перебивать,постоянно находясь в конфликте с тобой.плюсов не найдено.