Интершуз: отзыв сотрудника
Саентология, Хаббард — что это вообще, секта?
Токсичность и отвратительный коллектив
очень много руководителей откровенно хамят, прикрывая это требовательностью и желанием результата, никакого уважения к сотрудникам
Помощи не дождёшься, но обвинят во всем только тебя саму
Компания, как и рыба гниёт с головы
Если ты игрок, а в интригах и сплетнях чувствуешь себя как рыба в воде, если лицемерие — твое второе имя, если ублажение руководства для тебя само собой разумеющееся — приходи, ты вольешься в коллектив
Комментарии (3)
интершуз
21.06.2021 13:15
Отвратительное место по всем критериям: коллектив - ужасный, место расположение-промышленная зона, руководство - отмороженное, Хаббордизм - зашкаливающий, зарплата немного может порадовать, но спустя время ты и ей не рад. Тебя будут использовать, как могут до последней капли силы, а затем забудут, уволив в один день и плевать, что ты вместе с командой подымал компанию, новое руководство - пришедшее на все готовое, пока не поживится, как следует, работу не нормализует
nic
21.05.2021 17:02
официальное оформление и достаточно высокая зарплата новых сотрудников
но на это есть причины: долго проработать здесь не получится. вы будете генетатором идей, после того, как идеи закончатся - вас выбросят, после того, как выстроите работу - вас выбросят. старых и лояльных сотрудников привыкли меня на более дорогих новых. за людей не держатся. рано или поздно придёт черед каждого.
-
Офис находится в промышленной зоне, добираться только трансфером. Офис ужасно «ушатанный». Старая мебель синего цвета, старая техника, которая порой отказывается работать! Ощущение, что ты попал в начало 2000-х годов. Исполнительный директор И.Ю. обладает посредственными знаниями в области управления персоналом и фин. планирования. Всё поверхностно! Делает вид, что разбирается во всех аспектах, по факту же пустышка. Это доказывает, что многие топ-менеджеры, приходящие в компанию, не продержались больше 3-х месяцев, т.к. она понимает, что сотрудник гораздо превосходит её по уровню и убирает его, боясь потерять своё место. В компании ничего не доводится до конца, любые проекты, которые были запущены, так и оставались незавершёнными. Это ещё раз об уровне компетенции данного сотрудника. Сам учредитель компании тоже умом особо не блещет, если позволяет тратить деньги компании на бесполезные проекты и сотрудников, которые не обладают даже элементарным уровнем компетенции. По сути, все сосут деньги :)! Клиентский сервис в компании отсутствует от понятия совсем! Все компетентные руководители были уволены, при этом проблемы так и остались, это говорит о том, что руководитель не понимает, как их решать самостоятельно и только создаёт видимость, что виноваты другие.... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании уже год. Коллектив дружелюбный, поддерживающий, всегда готов помочь. Задачи поставлены чётко, ожидания от работы понятны — это позволяет чувствовать себя уверенно и продуктивно. За этот год в компании произошли заметные изменения. Постепенно ушли сотрудники, которые не были вовлечены, не мотивированы или выполняли работу на уровне «прохожу мимо"- такие токсичные потребители «негативщики». Это привело к тому, что коллектив стал более профессиональным, ответственным и открытым к новым идеям. Что касается оплаты труда, раньше зарплата состояла из небольшого оклада плюс премии, но теперь все сотрудники получают именно тот фиксированный оклад, на который мы изначально рассчитывали при трудоустройстве, никаких сюрпризов и задержек — всё честно и прозрачно. По месторасположению компании, да, от метро пешком идти минут 20, но есть корпоративный транспорт, что удобно, 7 минут и ты в метро или в офисе. Заметно, что компания заинтересована в развитии своих сотрудников и активно поддерживает их рост в рамках стратегических целей. Инициативных и вовлечённых сотрудников замечают, поощряют и дают возможность проявить себя на более ответственных позициях. Руководство компании компетентное, активно участвующее в рабочих процессах. В целом — компания растёт, развивается. Далее →✗ НедостаткиУдивляют люди, которые пишут о компании отрицательные отзывы, обвиняя в своей некомпетентности руководителей…. Вы сами-то привнесли что-то в компанию? Возможно, оптимизировали бизнес-процесс в рамках своей должности или потратили чуть больше сил, чем просили по должностной? Или пришли только отсидеть время, получить зп и написать плохой отзыв? Возможно, вы не знали при оформлении на работу, что офис находится в 20 минутах от метро? Вы же сами выбираете компанию, вас силой сюда никто не тащит. А потом, отработав год, два, три, пишите, что все ужасно…. получается, вы сами себя не уважаете, работая так долго в таких неподходящих для себя условиях… «сидите» наполняясь негативом и отравляя все вокруг, такое себе удовольствие… Далее →
OA
19.11.2022 04:52
компания соковыжималка и вСТРЕССозагонялка.трудовой кодекс и закон не только не соблюдается,но не стесняясь нарушается.двуличие,отсутствие этики - кредо компании,говорят о лояльности и открытости,при этом руководители сами врут в лицо,за старых лояльных сотрудников не держатся.постоянные интриги, скандалы, расследования и бабский змееколлектив.
либо ты с этим согласна и такая же по сути, либо ведомая овца-подпевала, либо враг народа и тебя рано или поздно загнобят уберут.правда сначала найдут замену за спиной,уберут потом.несогласных стараются унизить и быстро убрать, чтобы косяки не уходили наверх.с уходящими или принявшими решение уходить ведут себя откровенно по-хамки,издевательски.часто расстаются со скандалами.новая директор по персоналу разговаривает высокомерно и считает нормальным повышать тон и перебивать,постоянно находясь в конфликте с тобой.плюсов не найдено.