ИнтерШуз: Проблемы с офисом и руководством
На первый взгляд, когда вы приедете на собеседование, покажется, что много людей, профессиональный коллектив, структура, млрд обороты. Вам скажу, возможно, пообещают премию и KPI.
Недостатки:Очень все плохо. Соглашусь с предыдущими отзывами. Тут просто словами не описать. Пелена текста из минусов.
1. Во-первых, все очень старое, техника старая, мебель старая, столов — стульев нет. Вам скажут, что есть кофемашина — но она дышит еле как уже. Вроде кухня ничего так в целом, но вы поймете, когда в компании окажетесь. Если что — это адрес 1905 года, Москва.
2. Сам офис — завален обувью, очень некомфортно, коробки, переговорки нормальной нет — все в обуви. Зачем? Это магазин? Шоурум? Это прежде офис, комфортное место для сотрудников.
3. На работу строго в 9, не дай бог в 9.01 — сразу выговор, замечание. Приход-уход по отпечатку пальца. Это нормально? В Битриксе вывешиваются каждый день списки опоздавших!
4. Обед строго с 12 до 13. Никаких гибких обедов. Все разом заваливаются в кухню. Детский сад.
5. Средний возраст в компании 35+. Молодых мало.
6. Политика компании — зарыться в бюрократии, правилах, стандартах — Вам дадут изучить и прочитать кипу регламентов в тяжелых папках — на практике конечно это никто не соблюдает. Руководители и HR явно не понимают ничего в своей работе и живут в иллюзиях.
7. Огромная текучка, постоянно все меняются — уходят, приходят — от этого непонятно, кто за что отвечает, руководителей сильных и толковых — нет — только исполнительный директор и подразделения, которые сами по себе работают.
8. Адаптации и привыкания тоже нет — сразу навалят работой, потому что аврал, потому что много что надо и так далее. Но они конечно, для вида, дадут листы адаптации — по факту — завалят работой.
Мой совет — не теряйте время. Я сама прочитала предыдущий отзыв — и решила устроиться, айда попробую, не хотелось искать что-то другое, плюс ЗП пообещали высокую — а на практике потеряла месяц. Им нужен — молчаливый, приказоисполняющий, по ленточке ходящий сотрудник, если Вы творческая личность — не ждите ничего тут — бегите. Никакого карьерного роста или сильных руководителей, за которыми можно тянуться. Душно в этой конторе. Будет большая текучка, пока они это не поймут и в корне все не исправят. Если вы привыкли исполнять приказы и молчать — то Вам сюда. Если — вы любознательный, активный и хотите роста — не теряйте время.
-
✓ ПреимуществаПолностью белая ЗП и всегда вовремя, за выполнение плана-премия, ДМС, соц пакет, корпоративные мероприятия. Лучшие условия, в которых я когда — либо работала. В коллективе очень разносторонние, веселые и интересные люди. Далее →✗ НедостаткиПолный рабочий день в пятницу)))) Иногда к нам в компанию устраиваются «странные люди». Вначале про себя и свой опыт рассказывают сказки, а как дело доходит до реализации — полное разочарование, много ошибок, непринятие помощи от коллег, отрицание и, как вишенка на торте, — психозы. Надеюсь, такие больше не будут приходить. Далее →
-
Офис находится в промышленной зоне, добираться только трансфером. Офис ужасно «ушатанный». Старая мебель синего цвета, старая техника, которая порой отказывается работать! Ощущение, что ты попал в начало 2000-х годов. Исполнительный директор И.Ю. обладает посредственными знаниями в области управления персоналом и фин. планирования. Всё поверхностно! Делает вид, что разбирается во всех аспектах, по факту же пустышка. Это доказывает, что многие топ-менеджеры, приходящие в компанию, не продержались больше 3-х месяцев, т.к. она понимает, что сотрудник гораздо превосходит её по уровню и убирает его, боясь потерять своё место. В компании ничего не доводится до конца, любые проекты, которые были запущены, так и оставались незавершёнными. Это ещё раз об уровне компетенции данного сотрудника. Сам учредитель компании тоже умом особо не блещет, если позволяет тратить деньги компании на бесполезные проекты и сотрудников, которые не обладают даже элементарным уровнем компетенции. По сути, все сосут деньги :)! Клиентский сервис в компании отсутствует от понятия совсем! Все компетентные руководители были уволены, при этом проблемы так и остались, это говорит о том, что руководитель не понимает, как их решать самостоятельно и только создаёт видимость, что виноваты другие.... Далее →