ИнфоТеКС: Высокий стресс и неопределенность в работе.

Карточка на 350 рублей для еды в кафе внутри компании. бесплатное чай, кофе, газированная вода, в праздники пирожные, дмс после испытательного срока. Недалеко от метро, современный офис и неудобный стул.

Расскажу свой опыт, странно, почему только положительные отзывы об этой компании Инфотекс, если по факту компания не очень. Далее подробно все объясню.

Проходил испытательный срок в компании Инфотекс, при прохождении собеседования все понравилось, собеседующий был максимально вежлив и приятен в общении,

далее проходил собеседование с руководителем отделов

и главным руководителем, спрашивали то же самое, что и при первом собеседовании. Было несколько приглашений при поиске работы, но больше всего заинтересовала данная компания.

При устройстве все стандартно: приветственный набор, принципы компании, подписание договора. Компания сотрудничает с ФСБ и другими гос. компаниями.

Далее в компании имеется система быстрого вхождения в проект, нужно за 2 недели реализовать в двух проектах все технологии, которые требуются в дальнейшем на проекте. Не торопитесь [censored] /> С этого начинается самое интересное, проводится код-ревью проекта, максимально быстро должны вливаться в проект, и все это обязательно в офисе openspace,

и я не знаю, как у вас, но там тоже можете испытывать стресс и неловкость, так как никого не знаете. Имеется ментор, который подсказывает по мере свободного времени.

Те технологии, что незнакомы, нужно будет обучиться за эти две недели максимум 3, и при этом еще нужно настроить компьютер под все те задачи, что нужно реализовывать, чтобы влиться в проект.

Параллельно проходить курс компании по внутренним проектам компании,

где вас все время будут дергать по задачам, которые нужно решить на испытательном сроке. Тем самым вас будут оценивать: скорость осваивания новых технологий и качество написания того, что знаете.

Хотя задачки немаленькие, в этом вся прелесть решения этих испытательных задач.

Если не будете успевать, то вас просто увольняют, то есть не удовлетворяете скорости осваивания, а значит, нужно перерабатывать и

тем самым вам с самого начала навязывают тот темп и скорость, с которыми вы должны работать, а значит, и перерабатывать.

И неизвестно с самого начала, на какой проект можете попасть и какой коллектив у вас будет, может, вам все понравится при собеседовании, а коллектив уже не понравится.

Самое интересное: HR, кто вас все время будет спрашивать, как ваши дела, а об увольнении узнает в самый последний момент). Можете судиться или уходить по собственному желанию, решать вам, как тратить свои нервы.

После увольнения вам придется в попыхах, как повезет, искать быстро работу, так как, если у вас семья и дети, это никому не важно. И ничего, что последнее время в России с ситуацией непонятно, что творится.

Если вы готовы к такому, то велкам!