ИООО ДТ-ГРУПП (Пицца&кофе) : отзыв сотрудника
Люди, если вы себя уважаете и цените свой труд, то никогда не устраивайтесь в данную организацию! Здесь об вас вытрут просто ноги и забудут как звали даже. Вот уже более года постоянные задержки зп. Ранее это было в пару дней, сейчас же это около 2 недель, либо могут вообще не дать, и пообещать в следующую зп. Постоянно ссылаются на временные трудности, но какие могут быть временные трудности около 2 лет?! А все от того, что берут новые кредиты на строительство, поэтому и платить не хотят заработанные людьми деньги. Им плевать что у людей кредиты, долги, дети, нечего есть и тд. Еще и призывают, чуть ли не заставляя выходить людей на подработку и оставаться дольше своей смены, ничем это не оплачивая, либо предложат 1.50 руб в час и все! Но это смех! Они думают только о себе. Для работников нет никакой денежной мотивации абсолютно! Отношение в принципе как к расходному материалу. Никогда не желают выслушивать недовольства сотрудников, принимать Какие-то меры, решать ситуацию, ответ всегда один «не нравится-увольняйтесь, мы никого не держим. И раз вы все ноете, то пишите заявление и уходите». Эти фразы постоянно говорят руководители [Д.] и Элла.
Они даже не ценят старых сотрудников, говорят что им проще, чтоб была текучка и набрать новых. Начальница службы доставки Элла, так вообще абсолютно некомпетентный человек. Доводит своих сотрудников до истерики, обращается как с го.ном, не может найти общий язык ни с кем абсолютно из своих подчиненных. Разбрасывается людьми, необоснованно предъявляет претензии и ничего не понимает в сути своей работы, но почему-то считает себя самой умной и всезнающей, хотя это абсолютно не так. Она привыкла обманывать людей на прошлой работе и что там был режим как в тюрьме, то и из нашей организации хотела сделать то же самое,. За 3 года работы службы доставки никогда не было такого отвратительного и бестолкового руководителя! Дошло до того, что в туалет чуть ли не по расписанию, разговаривать вообще нельзя и сама взяла на себя инициативу чтоб сократить людей. Но сами сокращать боятся, поэтому всеми силами доводят людей до увольнения, а тех кого сокращали при закрытии объектов, то даже не выплачивали им зп за 3 месяца как должно быть по закону. Просто ОДИН сплошной ОБМАН да и только! И полнейшее неуважение СВОИХ сотрудников!
-
✓ ПреимуществаНет никаких Далее →✗ НедостаткиОтношение к сотрудникам как к рабам. Сидеть нельзя, постоянная нехватка сотрудников, всегда будете работать за всех. Каждый день меняется график, график изначально составляется абы как, по этому иногда выбрасываются часы из нормы, и поэтому за полную ставку уже не заплатят. Замены не оплачивают, будете работать за себя и за человека в отпуске, и за это ничего не получите. Постоянно душат за конверсию, премия идёт от выручки, выручка делится по древней формуле, по которой получаются копейки. Бесконечные дежурства в примерочной, постоянные придирки заведующей по поводу продаж, бесконечные отслеживания по камерам, кто чем занимался в рабочее время, лишь бы не сидели. Будете целый день на ногах проводить, а получать копейки ещё и не вовремя. Зарплату платят наличными из кассы и с задержкой. В день зарплаты не факт, что вы получите свои деньги, так как обязательно в день зарплаты деньги сдаются в банк. И вам придётся выпрашивать у покупателей рассчитаться наличной, чтоб насобирать на зп. Если вы цените свой труд, здоровье и время, то подумайте. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикакие Далее →✗ НедостаткиПоражаю вечные вакансии в этой конторе. Будто только ленивый не в курсе, что там работают либо лизоблюды, либо блатные. Жучков развёл беспредел. Неадекватный наниматель «выглядит» не столько по физической внешности, сколько по общей ауре и манере поведения. Внешне он может казаться обычным человеком среднего возраста, но его образ подчёркивает хаос или авторитарность:Мимика и поза: Лицо с постоянным выражением раздражения или фальшивой улыбки, сутулость или агрессивная поза (скрещённые руки, вторжение в личное пространство). Глаза «бегают» — признак неуверенности или лжи.Общий вид: Часто уставший, с красными глазами от недосыпа или таблеток, или, напротив, слишком «глянцевый» офисный тип, но с нервными тиками (постукивание пальцами, ёрзанье).Это не универсально — многие выглядят нормально, но их неадекватность раскрывается в действиях. В чём проявляется неадекватностьНеадекватность нанимателя — это не просто «плохой характер», а системные проблемы, которые вредят бизнесу и людям. Она проявляется в поведении на собеседованиях, в управлении командой и в общении. Вот ключевые признаки с примерами: Непрофессионализм в общении:Опаздывает на встречи или отменяет их в последний момент без извинений.Говорит грубо или использует сленг/ругательства. Жучков обкладывает сотрудников матом.Дискриминация и предвзятость:Судит по внешности, полу, возрасту или происхождению, а не по квалификации. Фаворитизм: Нанимает «своих» (друзей, родственников) без конкурса, даже если... Далее →