ИП Ануфриева А.В. : отзыв сотрудника
На собеседование обещалась зарплата от 20 в любой месяц (даже летом, когда не сезон и обувь продается очень плохо) в действительности даже в зимние месяцы заработок с премией составлял 12 тыс. И это все на ногах 12 часов и в активнейших продажах. И лишь обещания, вроде:"Потерпите, подождите!» В добавок ко этому руководство (муж с женой) еще и не умеют организовать работу во всех смыслах — не поставлена работа ни товароведа, ни ответственности каждой из смен за свою работу. И спрос происходит с той из смен, которую они застали на магазине. Еще ими же поощряется мышиная возня внутри коллектива и моральная обстановка складывается самая не благоприятная. Девочки сплошь строят друг против друга козни (как открытого, так и скрытого характера), так как являются конкурентами и премию получает лишь о дна из двух смен. Руководство же лишь посмеивается над складывающимися обстоятельствами, тем самым обадривая плохих сотрудников к новым свершениям. Собственно им это выгодно, из соображений — чтобы коллектив выяснял отношения между собой, а не бился за повышение зарплаты. В любом случае «Рыба гниет с головы»! Гиблое место работы!
-
✓ ПреимуществаПреимущество оплачивает мобильную связь Далее →✗ Недостаткия проработал 1 месяц в компании ООО Крафт-Авто ИНН 2 312 334 820 и (ИП я.а.а. — это одна и та же компания) в должности менеджера по логистике. Мои обязанности были работать в экспедиции с наемным транспортом. При первой встрече директор предложил 50 000 оклад без официального оформления и ушел подумать, на второй встрече уже предлагал процент при том, что у него ничего нет для выполнения своей мечты (задачи), он купил только телефон не мне, а себе. Тем самым ввел меня в заблуждение по оплате труда. Когда он начал говорить про процент, я подумал, что он временно сошел с ума, и подумал, что он несет чушь, и пропустил эту информацию мимо себя.Я приступил к работе с пониманием, что мне платят оклад в первый месяц 50 000 без оформления. Так как у директора ничего нет, чтобы зарабатывать в экспедиции с наемным транспортом, мне пришлось привлекать клиентов, которые выкладывают свои грузы на торговых площадках. Я привлек 5 клиентов, которые ему выслали договора на согласование, а он их даже не смотрел и не согласовывал, то есть пропустил мимо и не подписал. Торговые площадки все закрытого типа, и информацию о своих клиентах они не распространяют, все, что они дают — это название компаний, и если повезет, то дадут ИНН... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИнтересная работа в плане сборке оборудования (камер) по схемам. Далее →✗ НедостаткиСудя по прошлым отзывам, это частая практика открывать вакансии, в которых по описанию нет причин для отказа, но отказ все же неизбежен. По описанию прошел бы даже человек без опыта, не говоря уже про специалиста, у которого годы опыта работы с людьми за спиной. Но эйчар даже не потрудились познакомиться хотя бы онлайн, и сразу в отказ. При этом, как я понимаю, вакансии на одни и те же позиции постоянно публикуются на НН. Надеюсь, данный отзыв будет полезен тем, кто увидит вакансию компании и не будет тратить время. А также руководителю задуматься, что может проблема не в кандидатах, и истина где-то рядом. Советую трудовой инспекции и прокуратуре, желательно ОБЭП, обратить внимание на данную организацию. Мутные они какие-то. Далее →
