ИП Гаспарян Вачик Шамшадович: отзыв сотрудника
ИП [Г.] В.Ш. было открыто под строительство 30 квартирного жилого дома на ст. Салым в марте 2018 г. Подряд на строительство данному ИП был дан ООО СК «Столица». Главным действующим лицом на стройке в Салыме от ИП [Г.] является [Г.] Вагинак [Ш.] брат Вачика, все его знают как ВАГО. Строительство идет с большим опозданием от графика. Причина — отсутствие на стройке рабочих. Рабочие приезжают, начинают работать, заканчивают этап строительства, идут за расчетом, а расчета нет. расчет будет завтра… и так каждый день… То счет заблокирован, то деньги не понятно куда ушли и т.д. Крановщики, каменщики, сварщики, мастера —
кидает всех. при устройстве всё как обычно — проживание, питание за счет работодателя, а по факту нет. за питание Ваго в кафе должен большую сумму, кормить там уже отказываются. Ваго должен уже всем в Салыме — строительный магазин, гостиница, кафе, за кран, за погрузчик… всем кто причастен к стройке каким-либо образом. На стройке нет ответственного ИТРовца. Все толковые и умные поработав и не получив обещанного уезжают. Так же данные люди ведут различные строительно — монтажные работы в Тюмени. не при каких обстоятельствах не рекомендую иметь с этими братьями какие-либо отношения… будет всегда одно и тоже-другджян! сдэлай, прашу по братски! Дэнги будут завтра) Всем удачи
в поиске работы!
-
✓ ПреимуществаЗа время работы в «Андерсоне» мне понравилось, что сотрудников кормят, и это было очень кстати, учитывая, что ресторан находится рядом с домом — эти два момента, пожалуй, единственное, что скрашивало мое пребывание там. Отдельное спасибо Яне, единственная хочет только хорошего для заведения, остальные хотят его развалить Далее →✗ Недостаткик сожалению, на этом приятные впечатления заканчиваются. Еда, которой нас кормили, почти всегда оказывалась списанной, а повара, которые её готовили, явно не умеют этого делать: блюда вечно пригорали, пахли тухлятиной или кислятиной, и есть это было невозможно. С самого начала моего трудоустройства все наставники ушли в отпуск, и руководство в лице директора Елены и менеджера зала Дарьи показало отвратительное и безразличное отношение к стажёрам и рядовым сотрудникам. Директор принципиально отказывается заказывать новые расходники для аниматоров, ссылаясь на наличие других материалов, но даже для них вечно не хватает маркеров и мелочей, которые тоже никто не спешит закупать. При этом за всё время моей работы на смены ставили всего двух аниматоров (график 2/2), хотя в пятницу и в выходные по нормативу требуется минимум два человека. Из-за жадности руководства, которое экономит на новых кадрах, пока единственный аниматор проводит мастер-класс вне игровой зоны, в игровой должен сидеть менеджер зала, в этот момент от твоей базовой работы тебя никто не освобождает. Просьбы о новом аниматоре к директору остаются без внимания. Отдельный кошмар — учёт часов, которым занимается Дарья: мне так и не смогли толком объяснить мою ставку, зарплату... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх больше нет. Далее →✗ НедостаткиРаньше все устраивало. Руководство было лояльным, можно было спокойно взять отгул или отпроситься на пару часов при острой необходимости. Устраивал сам рабочий процесс, были обучения и перспективы развития. Заработная плата соответствовала ожиданиям и была равнозначна объему выполненной работы. Но… В последнее время у руководства сорвало крышу. На свое усмотрение, в приказном тоне, без согласования с работником могли поменять условия труда, режим работы или должностные обязанности. Уровень заработной платы сократился на 30%, даже если не брать в расчет «глухие» месяцы работы. ЗП в конвертах. Как и по каким критериям начисляется — коммерческая тайна. Между сотрудниками афишировать нельзя.Могут уволить по любой выдуманной причине, если вы не угодны исполнительному директору. Особенно если у вас есть свое мнение, и вы можете его аргументировать или отстаивать. Могут оштрафовать, и вы никогда не узнаете об этом, просто в конверте будет сумма меньше. За действительно хороших, грамотных и ответственных сотрудников никто не держится. В любимчиках могут быть самые безответственные люди, которые умеют лебезить перед руководством. Самостоятельных решений вы никогда не сможете принять, нужно одобрение свыше, а его, как правило, не бывает. Есть только два мнения: «правильное» руководства и «неправильное» — ваше. Диалога —... Далее →