ИП Гладилов Ю.В.: отзыв сотрудника
ИП [Г.] Ю.В., а также его бренды Rocknail, Milkgel и Gostamp
Если вы не хотите вылететь с этой работы по прихоти директора в любой, даже самый не подходящий момент — никогда не идите к ним работать.
Расскажу конкретно о своем опыте, а также — о том, что потом узнала у бывших сотрудников этой компании.
Лично мне их менеджер по персоналу названивала 3 месяца и переманивала как только могла. В итоге, после того, как они мне пообещали зарплату ощутимо больше, чем я получала на предыдущем месте, я перешла к ним. К слову сказать, ранее у меня была нормальная стабильная работа, с зарплатой и так выше среднего по городу, но такую зарплату как [Г.] Ю.В. они мне не предлагали.
В итоге, на эту компанию я проработала 1 месяц, после чего меня вынудили написать заявление об увольнении потому, что я, по их мнению, не прошла испытательный срок. За этот месяц я сделала большое количество работы, для которой, как я понимаю, меня переманили и избавились по итогу. Даже не постеснявшись сделать это перед новым годом, когда в праздники найти новую работу нереально.
Таким же образом уволили еще 3 людей, за короткий срок, без объяснения причины. Просто по каким-то меркам директора человек не подошел. Более того, одним из таких людей стал и сотрудник, проработавший на них 2 года и в какой-то момент стал им ненужным, его точно так же выкинули.
Т.е. собственник просто не способен управлять человеческим ресурсом в своей компании, не понимает как руководить собственным бизнесом. Нанимает молодых людей, вчерашних студентов, и обижает их как ему захочется. Я очень сильно удивлена, что не нашла на эту компанию ни одного отрицательного отзыва, потому что пострадавших от халатности директора людей на самом деле очень много.
Полезный отзыв?
(1)
Юрий Гладилов
05.04.2021 12:42
Уважаемая, [А.] Я очень сожалею, что у нас не получилось с вами долгосрочного сотрудничества, и чтобы не было недопонимания, хотел бы разъяснить сложившуюся ситуацию. На протяжении некоторого времени мы с Вами периодически вели предварительные переговоры по поводу перехода работать в нашу компанию, так как меня заинтересовал ваш опыт и компетенции. Поэтому я Вам предложил зар. плату значительно выше относительно компании, в которой вы ранее работали. Вы приняли мое предложение. Также предварительно я озвучивал вам задачи, которые вам необходимо будет решить, как в долгосрочном периоде, так и в первый месяц работы. Вы приняли решение о переходе к нам в компанию и мы начали работать. К середине первого месяца нашего с вами сотрудничества некоторая часть поставленных задач не была выполнена, и мы с вами и с руководителем отдела маркетинга встретились, чтобы обсудить сложившуюся ситуацию, мы все обсудили и как мне казалось, нашли взаимопонимание. По итогу еще 2 недель выяснилось, что невыполненные работы остались на прежнем уровне, при этом от вас не было информации, что вы не успеваете или у вас не получается выполнить задачу, и вам нужна помощь. По итогу нашей последней беседы вами было принято решение покинуть мою команду, написав заявление по собственному желанию, и я принял его. С моей стороны все обязательства перед Вами были выполнены в полном объеме, зарплата, на которую с Вами договаривался была выплачена Вам в полном объеме, несмотря на то, что Вы свою работу в течение испытательного срока вы выполнили не полностью и не все задачи были решены. Вы написали «таким же образом уволили 3 людей» это не соответствует действительности. У нас сейчас очень активно растет команда, и мы платим зар. плату значительно выше, чем средняя по Челябинску. По поводу Вашего удивления, что Вы не нашли негативных отзывов о моей компании это говорит о том, что я добросовестно отношусь к своим сотрудникам и обязательствам и всегда выполняю свои обещания. Таким образом, ваши слова о том, что пострадавших на самом деле намного больше, не соответствуют действительности. Мне искренне жаль, что у нас не получилось прояснить все эти моменты при увольнении. С наилучшими пожеланиями, руководитель компании Rocknail [Ю.] [Г.]