ИП "Колесниченко": Обман на работе и отсутствие денег
Внимание! Мошенник и ЛЖЕЦ! Будьте внимательны в поиске работы в строительной сфере монтажником окон в высотках. Такой человек, как К.А., предлагает неофициальную работу, обещая хорошую оплату при небольших сроках работы (примерно 80 000 — 100 000 р. за три недели работы), т.к. работа на высоте. Пользуясь доверительной внешностью, обманчивым возрастом (около 30 лет) и простотой в общении, набирает ребят без какого-либо образования на опасные работы… По факту сроки для выполнения работ намного дольше, и при этом аванс, который все «завтраками» оттягивается на другой день, минимальный (15 000 за две недели, а кому-то еще меньше). Но ребятам идут снова обещания, что по закрытию объекта всем хорошо заплатят. Не в силах так работать (с утра до темноты и без денег), ребята в короткий срок все же разбегаются. И спустя неделю данный человек, получив за объект хорошие деньги, никак не расчитал чуть ранее уволившихся работников, которые сделали огромный объем работы, выдав деньги только своим близким товарищам из своей бригады. ИТОГ — потерянное время и отсутствие денег! Да и если и прочитают из контролирующих органов, то остается призадуматься, как качественно выполнены работы людьми без образования, как объект сдавался и как жители будут в дальнейшем эксплуатировать свои балконы.
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1213 отзыва) →
- 🏗️ Отзывы о работе монтажником жбк в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37674 отзыва) →
-
Я потерял больше 30 тысяч рублей и, что еще более ценно, время. Вдобавок к этому, мое доверие к людям было подорвано. Это человек, который, к сожалению, является настоящим профессионалом своего дела, но только в области обмана и манипуляций. Он обещал сделать приворот и вернуть мою жену, а в итоге просто развел меня на деньги. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаБезусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →✗ НедостаткиИмея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →

