ИП Кузнецова (Бижумаркет "Стрекоза"): отзыв сотрудника
Я устроилась работать в бижумаркет Стрекоза на должность дизайнера-фотографа. На вопрос об официальном оформлении я получила ответ, что запись в трудовой будет после прохождения испытательного срока, который не был установлен точно (назывались даты от трех до шести месяцев). На испытательный срок со мной не было заключено никаких договоров. Также не были оговорены мои прямые обязанности, ввиду чего руководство давало задания по должностям, которые не имели отношения к изначально оговоренной — дизайнер. Когда я отказалась в качестве курьера отвозить посылки на почту и замещать продавцов в салонах бижумаркета, мотивируя это тем, что со мной была оговорена иная должность, а на выполнение данной работы я соглашалась лишь ввиду крайней необходимости, а не на постоянных условиях, меня принудительно перевели с должности дизайнера на должность продавца, объяснив это отказом выполнять распоряжения начальства. Трудовые отношения также не были официально оформлены. Несмотря на это, руководство вводило штрафы за недостачу товара и правила, которые также не подкреплялись какими-либо официальными договорами. Зарплата выдавалась без документов.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Самаре (276 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Самаре (245 отзывов) →
- 🚚 Отзывы о работе курьером в Самаре (54 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Самаре (4096 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИх просто НЕТ! Как ушли компетентные Руководители в 2024 году. Далее →✗ НедостаткиНачну с отсутствия грамотных (технически) руководителей! Те, кто сейчас «рулят», язык не повернется назвать начальником. Полное несоответствие занимаемой должности, рабочий персонал знает больше. А так называемые «руководители» приходят на работу просто для вида и «втиранию очков» генеральному директору, такие и нужны (послушные, безграмотные), ими легко управлять, сделать «крайними» — они все стерпят, и главное — не будут возражать против абсурдных распоряжений! От своей безграмотности не в состоянии обосновать (технически, технологически) те или иные решения. Пусть будет так, как сказал он… Все порушили и развалили, многие уволились. И какие люди ушли — на которых все держалось (руководители, инженеры, рабочие). Это о многом говорит, что при таком «управлении» все постепенно приходит в упадок. Мы пенсионеры, предпенсионеры, скоро уйдем (многие ушли), достойной смены нет, мотивации нет! Как «клюнет» в одно место, зовут бывших работников, чтоб научили, подсказали! Уму непостижимо развалить службу главного механика, цех 128! Действующие «гл. механик» и «гл. инженер» своим бездарным руководством и отсутствием знаний все разрушили! А генерального, видимо, устраивает или не понимает, что происходит и какие могут быть последствия! Для них люди — мусор, но это пока… Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, оформление по ТК РФ, график 3/3 Далее →✗ Недостаткив компании не хватает кадров, постоянная текучка. Менеджеры зашиваются и косячат. На приход неделями товар ставится, цены берутся с потолка и слишком завышенные. Просрок списывают с сотрудника, сроковые товары уценить очень трудно. Товары едут по 2 недели, клиенты отказываются ждать столько. Руководство над аптеками нек компетентное, в зообизнесе ничего не смыслят, работают меньше полугода. При открытии аптеки вы будете 2 месяца ждать лицензирование, вам будут заставлять торговать нелегально препаратами, в том числе рецептурной. Работники должны сами себе делать график работы, табели составлять, сдавать инкассацию в банк. Об этом при приёме на работу все молчат. Также вам не скажут на собеседовании о том, что вы обязаны мыть полы бесплатно им ещё. Все разногласия между сменщицами начальство разрешать не торопится, все их отговорки решите как-нибудь сами. В моём случае дело было в воровстве и превышении служебных полномочий со стороны напарницы. Поэтому проработала там 2 месяца и ушла, пока недостачи всё на меня не повесили. А0-за, менеджер ещё может оприходовать товар не на ту точку, и вы будете искать, у кого ваш товар числится. Или привезти не по заказу что-то, и вы тоже будете выяснять, чей это товар. В отпуск не отпускают... Далее →
