ИП Падеров: отзыв сотрудника
Хочу рассказать о работе в ИП Падеров, пассажирские перевозки, номер маршрута 58.
в этой организации люди работают без официального трудоустройства, при устройстве на работу у человека забираются документы, очень часто забирается военный билет, который потом нереально у них забрать. Запчасти на автобус в большинстве случаев покупаются за счет водителя. Под предлогом сломал сам, резина должна пройти 200 тысяч километров, если столько не прошла, покупает водитель.
Уволить могут в любой момент, без всякого предупреждения, без обьяснения причины. Очень большая текучка кадров, и никакой управы на них. Я уволился, мне не отдали трудовую книжку, подал в суд, восемь месяцев длился суд, практически ни на одно заседание они не являлись, то ответчик болеет, то с серцем плохо, и тут явились и сразу выиграли, хотя у меня были свидетели, документы, что я там работал на протяжении двух с половиной лет (очень интересно).
Падерова Татьяна Анатольевна оказывается в этой организации никто, хотя все вопросы всегда решались с ней, и фамилия у нее как оказалася совсем не Падерова. В этой организации полный беспредел, человек там это батрак. Ни стажу, ни каких отчислений в пенсионных, ни больничных. Куда смотрит наша администрация, на маршруте работают двадцать с лишним машин, получается сорок человек, плюс слесаря, и из них устроены человек пять, как такое может быть.
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Барнауле (100 отзывов) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Барнауле (70 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Барнауле (3981 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаБывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →✗ НедостаткиННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →
-

